4857 s. İş Kanununun geçici 10. maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin 17/5/2021 tarihinden itibaren 30/6/2021 tarihine kadar uzatılmasına, mezkûr Kanunun geçici 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrası gereğince karar verilmiştir. Bu bağlamda işten çıkarma yasağı 30/6/2021 tarihine kadar uzatılmıştır. (C.B. Kararı: 4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen […]
İşten çıkarma yasağı ve Nakdi ücret desteği 2 ay süreyle 17 Mayıs 2021 tarihine kadar aşağıdaki Cumhurbaşkanı kararı ile uzatılmıştır. Cumhurbaşkanı bu sürenin bitiminden itibaren tekraren 30/Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilecektir. 4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/3/2021 Tarihinden İtibaren İki Ay Uzatılması Hakkında Karar (Karar […]
Yeni Torba Kanun (İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi) *****EN GENİŞ AÇIKLAMA VE UYGULAMASINI İSA KARAKAŞ YOUTUBE Kanalından izleyebilir, soru sorabilirsiniz. MADDE I- 17/7/1963 tarihli ve 278 sayılı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun ek 3 üncü maddesine aşağıdaki fikra eklenmiştir. “2547 sayılı Kanunun […]
YENİ TORBA KANUN (YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ) bugün TBMM’ye geldi. Bu Kanun ile . Ülkemizde ise ilk vaka 10/3/2020 tarihinde görülmüştür. Ülkemiz bu salgınla mücadelede önleyici tedbirler alma konusunda en erken davranan ülkelerin başında gelmektedir. Bugüne kadar salgımn vatandaşlarımız […]
1- Ücret ve prim desteğinden yararlanılabilmesi için gereken şartlar: Teşvik 1.2.2019 tarihinden geçerli olacaktır. 1.1.Sigortalı yönünden; a) 1.2.2019 ila 30.4.2019 tarihleri arasında işe alınmış olması, b) Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması, c) İşe giriş tarihinden önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 5510/4-1-(a) ve (c) bentleri kapsamında Kuruma bildirilmemiş olmaları ve isteğe bağlı […]