Bildiğiniz üzere, fesih adımlarında yapılan küçük hatalar bile yüksek maliyetli sonuçlara yol açabiliyor. Sosyal Güvenlik BaşMüfettişi/Başuzmanı İsa Karakaş‘ın anlatımıyla düzenleyeceğimiz online eğitimde, fesih sürecini yasalara uygun ve sorunsuz yürütmenin yöntemlerinin paylaşılacağı bir eğitim programı planladık. Detaylar aşağıdaki gibidir. Dilerseniz bu eğitimi kurumunuza özel olarak organize edebilmekteyiz. Dilerseniz şirket ihtiyaçlarınıza özel hazırlanmış içerik ile kurumunuza özel […]
Kahramanmaraş’ta Meydana Gelen Depremlerden Etkilenen Bazı Yerler İçin Halinin Uzatılması: Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep ili İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde 31/5/2025 günü sonu itibarıyla sona eren mücbir sebep hali 30/11/2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Belirtilen illerde yaşanan deprem felaketi nedeniyle; -Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep ili İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde […]
7440 sayılı Kanun kapsamında yapılandırılan ve taksit ile ödeme seçeneğini tercih eden mükellefler için yapılandırılan borçların taksit ödemeleri devam etmekte olup yapılandırılan borçların 24. taksit ödemesi için son gün 2 Haziran 2025. Yapılandırılan borçlarını, 24 eşit taksit ile ödeme seçeneğini tercih ederek ödeyen mükelleflerin, 7440 sayılı Kanunun sağlamış olduğu imkanlardan yararlanmaları için iki önemli hususa dikkat etmesi […]
SGK 5510/ 85-1 fıkrasında, “ İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu […]
SGK 22/02/2013 tarihli, 2013/11 s. ve Sigortalılık İşlemleri konulu Genelgesinin 1. Kısım, 6. Bölümünde yer alan, “3- İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri” başlığının dördüncü paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf eklenmiştir. “Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem […]