Mayıs ayında 2 ulusal bayram ve genel tatil günü olunca, bu hafta resmi tatil çalışmasını ele almak istedik. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri belirtilmiştir. Bir takvim yılı içerisinde toplam 14.5 gün ulusal bayram ve genel tatil günü bulunmaktadır. Buna göre ulusal bayram ve genel tatiller […]
İş Kanunu İşlemleri
01.01.2012 tarihi itibarıyla kıdem tazminatı tavanının hesaplanması
01.01.2012 tarihi itibarıyla kıdem tazminatı tavanının hesaplaması için tıklayınız:KIDEM TAZMİNATI 2012
İşçinin işten çıkarılmasını gerektiren nedenin varlığı halinde işveren ne kadarlık sürede işçiyi işten çıkarabilir?
www.isakarakas.com en çok gelen sorulardan biri de “İşçinin işten çıkarılmasını gerektiren nedenin varlığı halinde işveren ne kadarlık sürede işçiyi işten çıkarabilir?” sorusudur. Cevap: Bilindiği üzere 4857 s. İş Kanunun 25. m. de gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, işverenin, işçisinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu öğrendiği […]
Gece çalışmasına farklı ücret mi var?
Bazı yatırımlarda, ihtiyaç ve talebe bağlı olarak geceleri de çalışılması gerekmekle birlikte, özellikle bazı sektörlerde çalışma süresinin günün 24 saatinde devam etmesi gerekmektedir. Gece çalışmalarında, İş Kanunu’nda bazı özel düzenlemeler getirilmiştir. İş Kanunu’na göre, çalışma hayatında “gece” en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her halde en fazla 11 saat […]
Kamu şirket personelinin sorunları nelerdir ?
Kamu şirket personelinin sorunlarını uzun uğraş ve özverili çalışmalarıyla tüm Türkiye’ye duyuran ve bu konuda önemli mesafe kat eden Kamu Şirket Personeli Derneği Genel Başkanı N. Hakan AYDIN, kamu şirket personellerinin sorunlarını ve taleplerini