Yargıtay, bir işçinin iyi niyet suistimali üzerine verdiği kararla, iyi niyet kurallarına uymayan işvereni aldatmaya yönelik ve güven zedeleyici tutumundan dolayı söz konusu işçiyi haksız buldu. Dava neticesinde işçi hem işinden hem de tazminatından oldu. İstanbul’da bir işçi, mesai saatleri içinde cuma namazına gideceğini belirterek bu amaçla işçilere tahsis edilen servisle cumaya giden işçilerle birlikte […]
İş Kanunu İşlemleri
İşçi Ücretinden KESİNTİ yapmadan mutlaka okuyun
Tüm İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmeleri ya da personel yönetmeliklerinde yer alması koşuluyla iş disiplinine aykırı davranan işçinin ücretinden kesme cezası verebilirler. TİS veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası verilmesi mümkün değildir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda […]
2016 Kıdem Tazminatı Tavanı ve hesaplanması esasları
“Çayda Dem, İşçide Kıdem” önemlidir. İşçinin ücretleri ne kadar olursa olsun her yıl belirlenen tavanı geçememektedir. Bu yılda tavan belirlendi. 2016 Kıdem Tazminatı Tavanı ve hesaplanması esasları; Eski (1475 Sayılı) İş Kanununun 14. Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir […]
01.01.2016-31.12.2016 Dönemi Asgari ücret hesaplama esasları
01.01.2016-31.12.2016 Dönemi Asgari ücret hesaplama esasları aşağıda gösterilmiştir. ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL/AY) 01/012016-31/12/2016 TARİHLERİ ARASINDA GEÇERLİDİR ASGARİ ÜCRET 1.647,00 SGK PRİMİ % 14 230,58 İŞSİZLİK SİG. FONU % 1 16,47 GELİR VERGİSİ %15 (*) 86,46 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 123,53 DAMGA VERGİSİ % 07,59 12,50 KESİNTİLER TOPLAMI 346,01 NET ASGARİ ÜCRET (**) 1.300,99 İŞVERENE MALİYETİ […]
İŞTE 2016 yılında geçerli asgari ücretin, neti, brütü, işverene maliyeti ve devlet desteği
2016 yılında geçerli asgari ücretin, neti, brütü, işverene maliyeti ve tüm detayları… 274 TL’lik işverene ek maliyetin %40’ı olan 110 TL’si Hazine tarafından karşılanacaktır. Örnek: Asgari ücret düzeyinde 10 işçi çalıştıran bir işyerinde 2.749,5 TL olan ilave maliyetin 1.100 TL’si Hazine tarafından karşılanacaktır. İşyerinde 2015 itibariyle 1.300 TL ücret düzeyinin altında çalışan tüm işçiler ile […]