GİRİŞ: Torba (65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair) Kanun 26.4.2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Kanunun 19. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa geçici 69. madde eklenmiş olup bu maddede “ Bu […]
Yazar: webmasterkrks
İŞ Güvenliği uzmanlığında yükselme sınavları için belgelendirme nasıl yapılmalı
(C ) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacaklar ile (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olup, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacakların nasıl ve ne şekilde eğitim kurumlarına başvuracakları hususu “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” in 24. maddesi […]
Kamuya alınacak 10.000'i aşkın personel arasında olmak isteyenlere müjde
Kamuya alınacak 10.000’i aşkın personel arasında olmak isteyenlere müjde: KPSS sonuçlarına göre, 137 kamu kurum ve kuruluşuna toplam 10.144 kişi alınacak. Ortaöğretim, lise ve üniversite düzeyinde yapılacak yerleştirmeler için tercihler 22 Haziran – 1 Temmuz tarihleri arasında internetten yapılacak. Yerleştirme yapılacak kamu kurum ve kuruluşları ve alacakları personel sayısı şöyle: -190 sayılı KHK’ya tabi kurumlar (Üniversiteler […]
Yarım Çalışma halinde SGK Prim tahakkuk işlemleri nasıl yapılır
I.GİRİŞ: Torba (10.02.2016 tarih ve 29620 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 29/1/2016 tarihli 663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair) Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 11 inci madde ile 4/1-c kapsamında sigortalı sayılanlardan, doğum veya evlat edinmeye bağlı olarak ilgili mevzuatına göre yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmaları nedeniyle mali hakları ile sosyal […]
İşçinin cebinde kıl bulunması işten çıkarılması için geçerli bir sebep
Yargıtaya göre ambalajı yapılan ve hijyen olması gereken gıda ürününde bulunan kılın, işçiye ait olduğunun saptanamaması feshi haksız kılsa da, işçinin dolabında ve cebinde kıl bulunması, hijyen kuralları dikkate alındığında işyerinde olumsuzluklara yol açan bir davranış olup, iş sözleşmesinin feshi geçerli nedene dayanmaktadır.İşte kararın ayrıntısı; Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, […]