Yargı Kararları

Çalışma koşullarında yapılmak istenen değişikliği kabul etmeyen işçi haklarını alabilir mi?

YARGITAY 9. H.D ÖZETLE “Çalışma  koşullarında yapılmak  istenen   değişiklik,   onu  kabul etmeyen işçiyi bağlamaz. İşçinin önerilen işte çalışmayacağını belirtmesine rağmen, işverenin önceki işte çalıştırmayacağını açıklaması, iş sözleşmesinin davalı işverence eylemli olarak feshedildiği

İş Sağlığı ve Güvenliği

İŞ SAĞLIĞI

İŞ SAĞLIĞI DAİRE BAŞKANLIĞI –       İş sağlığı ile ilgili konularda, inceleme ve araştırma çalışmalarının planlaması, programlanması, uygulanması ve sonuçların izlenmesi için çalışmalar yapmak, –       Mesleki eğitim görenler, rehabilite edilenler, hassas risk grupları ve kamu hizmetlerinde çalışanlar da dâhil olmak üzere tüm çalışanların iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı korunmaları amacıyla gerekli araştırmaların yapılmasını sağlamak, –       […]

İşçi Alacak ve Tazminatları

Süreksiz tarım işçilerinin prime esas kazanç ve ödeyecekleri prim tutarı

2925 sayılı Kanuna tabi süreksiz hizmet akdiyle tarımda çalışan sigortaların prime esas kazanç ve ödeyecekleri prim tutarı:  2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların prime esas günlük kazançları, 5510 sayılı Kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas kazancın günlük alt sınırı, prim ödeme gün sayısı ise her ay için 15 gündür. Prim oranı ise; %12,5’i genel sağlık

Genel Sağlık Sigortası

bel, baş, sırt, bilek, dize takılarak kullanılan ürünler faydalı değil mi?

Sağlık Bakanlığı İlaç ve Eczacılık Genel Müdürlüğü Piyasa Gözetimi ve Denetimi Daire Başkanlığınca yapılan incelemelerde; “Germanyum/Titanyum vb. alaşımlı, manyetik alan etkili olduğu ifade edilenve bel, baş, sırt, bilek, dize takılarak kullanılan ürünlerin” medyada reklam ve satışının yapıldığı tespit edilmiştir. Satışı yapılan bu ürünlerin, kireçlenme, eklem ağrısı, migren, nefes darlığı, lif dokusu iltihabı, karpal tünel sendromu, […]