GİRİŞ:5510 sayılı Kanunun 60/c-1, 60/c-3 veya 60/c-9 bentlerinde sayılan kişiler hariç olmak üzere Kurumumuz kapsamındaki diğer kişilerin özel sağlık hizmeti sunucuları ile Kurumla sözleşmesi olmayan resmi sağlık hizmeti sunucuları diş ünitelerindeki ağız ve diş sağlığı hizmetlerine ilişkin tedavi giderlerinin ödenebilmesi için aşağıda belirtilen düzenlemelere uyulur. 15/10/2012 tarihinden önce alınan sevke istinaden uygulanan ortodontik ve diğer […]
Yazar: webmasterkrks
Bireysel emeklilik daha kolay!!!
SGK’dan emeklilikte kadın 58 erkek 60 yaşında emekli olabiliyor. 2046 yılında ise emeklilik yaşı 65’e çıkıyor. Oysa bireysel emeklilik sisteminde 56 yaşında emeklilik mümkün. Bireysel emeklilik sisteminde Katılımcı, bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren en az on yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanmaktadır. Emekliliğe hak kazanan ve bireysel emeklilik hesabındaki […]
İşletmelere 30.000 TL hibe!!!!
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Ergün, yeni kurulacak işletmeleri 2013 yılında da desteklemeye devam edeceklerini belirtti.Türkiye’de bir işletmenin ortalama ömrünün 4,5 ila 5 yıl arasında olduğunu, bu süreyi 10-15 yıla çıkartmak istediklerini vurgulayan Ergün, şöyle konuştu: ”Kadın girişimcilere, girişimcilik eğitiminin yanında faizsiz kredi kullandırıyoruz. Bu model yeni iş kuranları teşvik etmek için kurulan bir model. […]
Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Kanunu gereği "İşkolları Yönetmeliği Tasarısı"
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Kanunu’nun 4’üncü maddesi gereği çıkarılması gereken İşkolları Yönetmeliğinin çıkarılması gerekmektedir. Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, İşkolları Yönetmeliği Tasarı Taslağı’nın hazırlanarak tarafların görüşüne gönderildiğini söyledi.1 Şubat-6 Kasım 2012 tarihleri arasında bakanlıkça karşılanamayan yetki tespit taleplerinin, 6356 sayılı kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla karşılanmaya başlandığını ifade eden […]
Çalışma yaşamında 2013’te büyük değişim olacak!!!!
2012 yılında çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile henüz Cumhurbaşkanı’nca yeni onaylanan Sendikalar ve Toplu Sözleşme Yasası’nın ardından, 2013 yılında yasalaşmayı bekleyen önemli tasarılar var. Taşeron Yasası Yolda Bu tasarılar özellikle işverenleri oldukça yakından etkileyecek. Bunlardan ilki, “taşeron yasası” olacak. Gelecek olan bu yasayla işverenlerin taşeron kullanmaları ve taşeronların da çalıştırdıkları işçiler bakımından yükümlülükleri […]