6331 sayılı Kanunun 32. maddesiyle İş Kanunun 71. maddesinde yapılan değişiklikle “onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit işlerde çalıştırılabilecekleri” ne ilişkin hususlar da yer almaktadır. Bu hususlara ilişkin mevcut İş Kanununun 85 inci maddesine göre çıkarılan Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği yeni Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte dayanağı kalmayacağından yürürlükten kaldıracaktır. Yeni […]
Yazar: webmasterkrks
Evde YABANCI çalıştırmak için DİLEKÇE örneği
…./…./ 20 .. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA (Çalışma Genel Müdürlüğü) İnönü Bulvarı No:42, Emek 06520 ANKARA Aşağıda adresi belirtilen konutumda …………… uyruklu …….…… ….….….. adlı yabancıya çalışma izni almak istiyorum. Yapmış bulunduğumuz ………….. barkod (ID) no.lu elektronik çalışma izin başvurusuna ilişkin bilgi ve belgeler ekte sunulmuştur. Adı geçen yabancının konutumda Ev […]
Sözleşmliler "KADRO" lu olacak mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, Belediyelerdeki sözleşmelerin kadroya alınması konusunda bir ihtilaf bulunmadığını ifade eden Çelik, şunları söyledi: ”Orada şu istismara müsaade etmeyeceğiz. ‘Nasıl olsa belediye sözleşmelileri 3 ay sonra kadroya alınacak, şu anda sözleşmeli eleman alalım’ gibi bir durum olmayacak. Bir tarih koyacağız. Diğer sözleşmelilerin kadroya alınması talebi Bakanlar Kurulu’nda ve Meclis’te konuşuruz. […]
5000 kişinin KOSGEB destekleriy iş yerlerini kuracak!!!!
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Nihat Ergün, yılda en az 5 bin kişinin KOSGEB destekleriyle iş yerlerini kurmasını sağlamasını hedeflediklerini bildirdi.ilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB tarafından Ankara Swiss Otel’de düzenlenen Türkiye Girişimcileri Ödül Töreni’nde konuşan Ergün, Türkiye’de hayatın her alanında önemli gelişmeler yaşadığını söyledi. Türkiye’nin bu değişim sürecini en iyi reel sektörün, özellikle […]
İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında İş görmezlik ödeneğinin hesaplanması
1.GİRİŞ:Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, gelirin hesaplanması, başlangıcı ve birden fazla iş kazası ve meslek hastalığı hali 5510 s. Kanunun 19. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca […]