24.03.2013’de resmi gazete yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ile getirilen yeni düzenlemeler; 1) Acil durumlar söz konusu olduğunda yeşil kartlı vatandaşların doğrudan özel sağlık sunucularına ve Türk Silahlı Kuvvetleri’ne bağlı hastanelere başvurabileceklerini bildirdi. 2)Organ nakline ilişkin işlemlerde önemli değişikler oldu. Daha önceden üniversite hastanelerine sevk almak zorunda kalan yeşil kartlı vatandaşların, yeni düzenleme ile doğrudan hastanelere başvurabilecekler.Yanık, […]
Yazar: webmasterkrks
Memura "Rotasyon" yok "Özendirici uygulama" var!! İşte Memurlarla ilgili yapılacak gerçek değişiklik ve düzenlemeler!!!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda Bakan Faruk Çelik’in başkanlığını düzenlenen toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve KESK Genel Başkanı Lami Özgen’in yanı sıra kamuda yetkili sendikaların genel başkanları da katıldı. -Memurun izni iş günü üzerinden hesaplanacak- Bakanlık yetkililerinden alınan bilgiye göre, toplantıda, geçen yıl memur sendikalarıyla hükümet arasında […]
Kadınların erken emekli olacak! BALONU!!!!!!!
Kadınların erken emekli olacağı!!! Çocuk sayısı fazla olanın daha erken emekli olacağı durmadan medyada dillendirildi!! Mevcut düzenleme de gözönünde bulundurulduğunda 5 çocuk bile olsa işe başlama tarihi geriye doğru çekilemeyeceğinden erken emekli olmak imkansız. sadece prim gün sayısına yarayacaktır. Diğer yandan en yetkili konumdaki Çalışma Bakanının son açıklaması da kadınlar erken emeklilik iddilarını yalanlar nitelikte. […]
İŞ güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorunda olan İŞVERENLER DİKKAT!!!
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu gereğince işverenlerce görevlendirilmesi gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerine ilişkin sözleşme bildirimleri, ilgili Yönetmeliklerde yer alan sözleşme örneklerine göre yapılmaktaydı. Bugün gelinen süreçte ve İSG Kanununun kapsamı dikkate alındığında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşme bildirimlerine ilişkin iş ve işlemlerin daha etkin ve hızlı şekilde yürütülmesi […]
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre İşveren acil durumlarda ne yapmalı?
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre işverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülükleri aşağıdaki gibi sıralayabiliriz. a. Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler, b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri […]