Genel Sağlık Sigortası İş Sağlığı ve Güvenliği

Sözleşmesiz Sağlık Hizmet Sunucularının Elektronik İstirahat Raporu Düzenleme Yetkisi 

Bilindiği üzere, 2016/21 sayılı Genelgenin “6.1.1. İstirahat Raporlarında Uygulanacak Usul ve Esaslar” başlıklı bölümünde; istirahat raporlarının Kurumla sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucularında Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi gerektiği ifadelerine yer verilmiştir. Buna göre, Kurumumuz ile sözleşmesi olmayan sağlık hizmet sunucuları hekimlerince sigortalılar adına elektronik ortamda istirahat raporu düzenlenebilmesi için öncelikle MEDULA uygulaması üzerinden […]

İş Sağlığı ve Güvenliği

Yeşil Kart Kullananlardan Katkı Payı Alınmaması Hakkında Kanun Teklifi TBMM’de

TBMM’de bulunan kanun teklifi ile Yeşil Kart kullanan vatandaşlarımızdan alınan katkı payı uygulamasına son verilmesi amaçlanmaktadır. Teklif gerekçesinde; Refah devleti? ya da “sosyal devlet”, tarihsel bir yapı olarak, toplumun refah koşullarını iyileştirme amacı ile sosyal güvenlik kurumları oluşturma ve adaleti yaygınlaştırma temelinde şekillenmiştir. Farklı bir açıdan bakarak devlet olgusunu yeniden tanımlayan bu anlayış, vergi, istihdam […]

Genel Sağlık Sigortası İş Sağlığı ve Güvenliği

Yurt dışı tedavide Ankara Numune Hastanesi yerine Ankara Şehir Hastanesi yetkili kılındı

SUT’un  “Yurt dışı tedavi sağlık kurulu raporu” başlıklı maddesinin 3 üncü fıkrasında;“(3) Düzenlenen sağlık kurulu raporları Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi,İstanbul Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve İzmir Yenişehir Eğitim ve Araştırma Hastanesinden herhangi biri tarafından teyit edilecek ve sonrasında Sağlık Bakanlığınca onaylanacaktır.” hükmü ile aynı tebliğin “2.5.3.A-2 Raporların yenilenmesi, bekleme süreleri […]

İş Kanunu İşlemleri

Yargıtay içtihada bağladı: İşçinin aldığı rapor bu süreyi aşarsa derhal işten çıkarılabilecek

Bugün R.G’de yayımlanan “YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME HUKUK GENEL KURULU KARARI”na göre; İşçinin sağlık nedenleriyle bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşması, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi için yeterlidir. Dolayısıyla 4857 sayılı İş K.’nun 25’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince almış olduğu sağlık raporları nedeniyle derhal fesihlerde, işçiden […]

Çalışan Genel Sağlık Sigortası

Borçlu olanların genel sağlık sigortasından faydalanma fırsatı

120 günden fazla prim borcu olanlar SGK GSS yardımlarından faydalanamıyor. Ancak genel Sağlık Sigortası (GSS) ve 4/b sigortası (BAĞ-KUR)  prim borcu olanlar  prim borçlarına bakılmaksızın sağlık hizmetlerinden 31 Aralık 2019’a kadar ücretsiz yararlanabilecektir. Konuyla ilgili karar, 29 Mart’ta Resmi Gazete’de yayımlandı. Karara göre, GSS ve 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı olup sağlık hizmetlerinden yararlanamayan Türk vatandaşları ve […]