SGK ile 17 banka ve PTT arasında “Sigortalı ve Hak Sahiplerine İlk Defa Bağlanan Gelir/Aylık Ödemeleri ile Emekli İkramiyelerinin ve Sosyal Güvenlik Kurumu Kapsamında Gelir/Aylık Alanlara Promosyon Ödenmesine İlişkin Protokol” 14/02/2017 tarihinde imzalanıp yürürlüğe girmiş ve daha önce imzalanan protokoller feshedilmiştir. Bu kapsamda, 01/08/2017 tarihinden geçerli olarak bağlanacak ilk gelir/aylık ve emekli ikramiyesi ödemeleri sigortalıların tercihleri […]
Etiket: aylık
Torbadan borçlu Bağkurlulara sağlıktan faydalanma imkanı
60 günden fazla prim ve prime ilişkin borçları olanlar GSS yardımlarından faydalanamamaktadır. Ancak TBMM’de kabul edilen ” 7020 sayılı BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA VE BİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” ile bu konuda bir düzenleme öngörülmektedir. Buna göre 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların, Aynı Kanunun ek 5 inci […]
Ceza yedik diye üzülmeyin SGK uzattı
SGK, işverenlerin ve meslek kuruluşlarınca yazılı ve sözlü olarak iletilen talepler üzerine yaptığı inceleme neticesinde, 2017/Nisan ayına ait olup en geç 23/05/2017 tarihine kadar Kuruma verilmesi gereken Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin bilgisayar sistemindeki yoğunluk nedeniyle internet ortamında gönderilemediği anlaşılmıştır. Bu bağlamda, işverenlerimizin mağduriyetinin önlenmesi amacıyla 2017/Nisan ayına ait olup en geç 23/05/2017 tarihine kadar […]
İŞ KAZASI uygulamalarındaki bu değişiklik işçilere can simidi
ÇSGB/SGK Başmüfettişi/A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı/Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı İsa KARAKAŞ ilk defa açıklıyor: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 13. maddesinin birinci fıkrasında sayılan hal ve durumları sonucunda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay iş kazası olarak kabul edilmektedir. Buna göre bir […]
SGK ve Maliye işlemleri açısından Tüm işyerlerinin bu bildirimi acil yapması gerekir
2003-2004 dönemimde benim de katkıda bulunduğum istihdamın artırılması ile işsizliğin önlenmesi komisyonlarında özelikle işveren formalitelerinin azaltılması üzerinde durmuştuk. Bu çerçevede Çalışanlar 4 yere bildirim yerine sadece SGK’ya, işyeri de ÇSGB ve SGK yerine sadece SGK’ya, İş Kazaları da Çalışma ve İşKur müdürlüğü ile SG’ya 2’li bildirim yerine sadece SGK’ya bildirilmesi üzerinde durulmuş, şu anda da […]