İş Kanunu İşlemleri

Soru-Cevap:TAZMİNATIM NE KADARDIR?

SORU: 13 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Önümüzdeki hafta beni işten çıkaracaklar. İhbar tazminatım kanuna göre ne kadardır? Ahmet EYNELİ

Sayın EYNELİ, İhbar tazminatı tutarları aşağıda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ

BİLDİRİM SÜRESİ

İHBAR TAZMİNATI MİKTARI

6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin İki Hafta

2 Haftalık Ücret

6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin Dört Hafta

4 Haftalık Ücret

1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin Altı Hafta

6 Haftalık Ücret

3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin Sekiz  Hafta

8 Haftalık Ücret

Buna göre 3 yıldan fazla çalışması bulunan işçinin  alabileceği ihbar tazminatı en fazla 8 haftalık ücreti tutarındadır. Ancak  taraflar önceden anlaşmış iseler veya işveren isterse bundan daha fazla ödeyebilir. Kaynak:İsa KARAKAŞ, “İŞ KANUNU UYGULAMASI İLE İHTİLAFLARI VE ÇÖZÜMÜ” MUHASEBE&SGK KİTAPEVİ/WWW.muhasebesgk.com

Paylaşabilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir