6270 sayılı Kanunla değişik 5434 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi kapsamında birleştirilmiş hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hükmü uygulanmaktadır. Göreve son verilme durumu emeklilik ikramiyesine hak kazandırmamaktadır. Bu nedenle, farklı statülerde hizmet süreleri bulunanlardan görevlerinden istifa etmek veya müstafi sayılmak suretiyle ayrılan, ayrıldıktan veya 5434 sayılı Kanun dışında farklı statülerde çalıştıktan sonra aylık talebinde bulunan kişiler hakkında Kurumları tarafından “Devlet Memurluğundan Çıkarma” cezası aldığı yönünde Kurumumuza bildirimde bulunulması halinde memuriyet hizmetlerine karşılık emeklilik ikramiyesi ödenmemektedir.
Bu nedenle, emekli ikramiyesi ödenmesi yönünde yargı kararı olmadan, ilgililerin müracaatları üzerine memurluk hizmet sürelerine emeklilik ikramiyesi ödenmesi gerekenler için, ilgililerin 5434 sayılı Kanuna tabi olarak görev yaptıkları son Kurumlarından, kurumları adına ödenecek olan emeklilik ikramiyesi tutarının tahsili amacıyla istenilen ikramiye sevk onayı ile birlikte “İlgililerin görevlerinden ayrılmaları sonrasında “Devlet Memurluğundan Çıkarma” cezası alıp almadığı” konusunun da Kurumumuza bildirilmesi gerekmektedir.
Ayrıca, emekliye sevk onayı gönderilenler hakkında emekli ikramiyesi tahakkuku yapılıp ödenmesi sonrasında Kurumları tarafından “Devlet Memurluğundan Çıkarma” cezası aldığı yönünde bildirimde bulunulması halinde, ödenen emekli ikramiyesi tutarının emeklilik onayı veren Kurum tarafından ilgililerden tahsil edilmesi gerekmektedir.
Sayın İsa Bey,
30 yıl 5 ay memurluk hizmetim halen devam ediyor. Hakkımda açılmış memuriyetten ihraç davası var. Emekli olmadan önce memurluktan ihraç edilirsem emekli ikramiyesi ve emekli maaşı alabilirmiyim? Teşekür ederim.