İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları

Kıdemi ne olursa olsun her işçiye kıdem tazminatı

Ekonomi Gazetecileri Derneği (EGD) Buluşmaları’na katılan Bakan Çelik, Bakanlığın üzerinde çalıştığı konulardan birinin kıdem tazminatı olduğunu belirterek, şu görüşleri paylaştı:

”Çalışan herkes çalıştığı süre kadar tazminattan pay alsın istiyoruz. 12 ay çalışma zorunluluğu yüzde 10’luk bir çalışanı ilgilendiriyor. Ama 1 aylık çalışan milyonlar var bu ülkede, 2 ay çalışan, 11 ay çalışan milyonlar var. Bunlar da bundan yararlansın. Bu işverenin işine geliyor mu? Hiç gelmiyor. Sistemi öğrenince işverenlerin de bu işe tepki göstereceklerini hissediyorum. Neden? Yüzde 90’ı ödemiyor ki. Ödenmezken, şimdi ödenir noktaya getirecek, bu iş dünyasında tartışma konusu olacak. Peki işçimiz ne diyor? ‘Kazanılmış hak’… Ama yüzde 10 için kazanılmış bir hak, uygulamada baktığınız zaman. Burada nasıl ısrarcı olacaksınız? Hem ’emeği savunuyorum’ hem de ‘yüzde 10’u iyi ama yüzde 90’ı aynı kalsın’. Esas soru o, oran ne olacak? Şu anda yüzde 8,5 düzeyindeki oran ne olacak? Hatta şu anda yüzde 10’un içinde kıdem tazminatı alamayanlar da var, yüzde 10’u hak etmiş. Bireysel hesabına kendi adına yatan hesapta bu nemalanacak. İşte bu nemalanma süresi ve varacağı meblağ hesaplanıyor ve burada bir mağduriyetin oluşmaması, hak kaybı oluşmaması gayreti içerisindeyiz, çalışmamız o.”

Paylaşabilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir