İş Kanunu İşlemleri

Haftanın sorusu ve cevabı: 5 Yıl Çalışma Süresi Olan İşçiye Kaç Gün Yıllık Ücretli İzin Verilmesi Gerekmektedir?

5  YIL ÇALIŞMA SÜRESİ OLAN İŞÇİYE KAÇ GÜN  YILLIK ÜCRETLİ İZİN VERİLMESİ GEREKMEKTEDİR?

   Dinlenmek, bütün çalışanlara Anayasamızda tanınmış temel haklardandır. Dinlenme hakkının en başta geleni belirli bir süre kıdemi olan çalışanlara yıllık ücretli izin verilmesidir. Yıllık ücretli izin süresinin tayininde aynı işverene tabi olarak geçirilen çalışmalar dikkate alınmaktadır. Buna göre;

KIDEMİ (ÇALIŞMA SÜRESİ) VERİLMESİ GEREKEN

 ÜCRETLİ SENELİK İZİN

1 yıldan -5 yıla kadar 14 Gün
6 yıldan -14 yıla kadar 20 Gün
15 yıl ve daha fazla 26 Gün

ÖZELİKLİ DURUMLAR

Özelikle fizyolojik durumları göz önünde bulundurularak iş mevzuatında;

  • 18 ve daha küçük veya
  • 50 ve daha büyük yaştaki çalışanlara  verilen yıllık ücretli izinin 20 günden daha az olması yasaklanmıştır.

Coprıgt:

www.isakarakas.com

www.isakarakas.com.tr

Paylaşabilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir