Kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet alımı suretiyle taşeron firmalar eliyle yürütülen görev ve hizmetlerde özel hukuk hükümlerine tabi olarak hizmet akdi ile çalıştırılanlar kamu personeli statüsünde bulunmamakta olup, sözkonusu çalışanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki sürekli işçi kadrolarına ancak kamu personeli seçme sınavı (KPSS) sonucunda
İşçi Alacak ve Tazminatları
İşte! Resmi gazetede yayımlanan Emeklilik İntibak Yasasının tam ve son hali
01.03.2012 tarih ve 6283 sayılı “SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN”
Haftanın en çok sorulan sorusu:1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma nedeni olabilir mi?
1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma sebebi değildir. Ancak işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda 3 işgünü işine devam etmemesi/gitmemesi halinde işveren
Memur olarak çalışıp işçi gibi ikramiye almak
Türkiye yeni bir uygulamayla daha tanıştı. Memur gibi çalışıp, işçi gibi ikramiye almak. Benzer bir durumu 5510 Sayılı Kanun yürürülüğe girdiğinde de yaşamıştık. İşçi gibi çalışıp, işveren gibi emekli olmak. Gerçi sonradan hatanın bir bölümünden dönüldü. Kanun yurtdışında iş alan Türk işverenlere, çalışmak üzere götürdükleri işçiler için sadece kısa vadeli sigorta kollarına göre prim yatırmayı […]
BAĞ-KUR’lular 2012′de ne kadar prim ödeyecek?
Bağ-Kur(4/1-b) sigortalıların prime esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları ile ödenecek prim tutarları; 5510 s. Kanunun 4. m.nin 1. f.nın (b) bendinin; – (1), (2) ve (3) numaralı alt bentlerine tabi sigortalıların, 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında en düşük tehlike sınıf ve derecesinde