Başmüfettiş/İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa KARAKAŞ CEVAPLADI;İş mevzuatı açısından çocuk işçi : 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişidir. Çocuk işçiler hafif işlerde çalıştırılabilir. Hafif iş ise yapısı ve niteliği itibariyle ve yerine getirilmesi sırasındaki özel koşullara göre; a) Çocukların gelişmelerine veya sağlık ve güvenliklerine zararlı etki ihtimali olmayan ve b) […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
Kıdem tazminatında ne olacak işte cevabı
Kıdem tazminatı yine raftan indirildi. İsa KARAKAŞ diyor ki;Kıdem tazminatı, çalışma hayatının “temcit pilavı” gibi ısıtılıp ısıtılıp gündeme getiriliyor. Şimdiye kadar Netice=0. Kıdem tazminatı işçi için hayati öneme sahiptir. Bel ki de işçinin ömrü hayatı boyunca eline geçen tek TOPLU paradır. Bu nedenle işçiler için; bazen ev,araba bazen de çocukları için çeyiz parasıdır. Hele ki bu […]
Taşeron İşçilerle ilgili en son haber: Taşeron işçileri ne zaman alınacak, yeni torbada hüküm var mı
Taşeron işçilerinden her gün yüzlerce e-mail sayfamıza gelmektedir. İsa Hocam ne zaman kamuya bizi alacaklar? sorusuna cevabımız: Maalesef şu ana kadar TBMM’ye sevk edilen bir kanun tasarısı yok. Bu ay yeni verilen Torba kanunlarda Urfa’ya istiklal madalyası verilmesinden 65 yaş aylığına kadar her şey var, ama Taşeron işçileriyle ilgili herhangi bir hüküm yok.. Konuyla ilgili en […]
İlk defa biz AÇIKLIYORUZ İş Kanununda izin uygulaması değişiyor
İş Kanunun uygulamada en sıkıntılı maddesi “Yıllık ücretli iznin uygulanması” başlıklı 53. maddesidir. Bu madde gereği; Yıllık ücretli izin işveren tarafından izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilmektedir. Aksi takdirde ceza uygulanmaktadır. SGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. GENEL BAŞKANI olarak bu durumun pratikte hem işçiler hem […]
İşçilerin çalışma süreleri ile fazla mesai düzenlenirken yanlış bilinen doğrular
Çalışma süreleri ile fazla mesai ile ilgili İş kanununda işçilerin bedensel ve ruhsal sıhhatlerinin korunmasına yönelik tahditler sözkonusudur. www.isakarakas.com sayfamıza çok sayıda gelen e-maillerden maalesef bu sınırlamalarla ilgili uygulamada yanlışlar yapılmakta olduğu anlaşılmaktadır. Hani derler ya yarım doktor candan eder… aynen böyle yarım uzmanda işvereni işinden eder… Hal böyle iken “İşçilerin çalışma süreleri ile fazla […]