1475 S. İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkr ası ger eğince; bu Kanuna tabi işçiler in kıdem tazminatlar ının yıllık miktar ı en yüksek devlet memur una bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikr amiyesini geçememektedir .
İş Kanunu İşlemleri
E. S. SGK ve İş Kanununda değişiklik yapan Kanun R.G'de yayımlandı
Kanun No. 6270 /Kabul Tarihi: 17/1/2012/RG:26.01.2012 MADDE 1 – 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 89 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 89 – Hizmet sürelerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
İşçinin devamsızlığında haklı mazeretin kanıtlanamaması
Çalışmamızın konusunu oluşturan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 22.03.2010 tarih 2008/23004 E. 2010/7504 K. sayılı kararı işçinin haklı mazeretini kanıtlayamaması durumunda işverence haklı nedenle fesih yapılacağına dair bir karardır. Somut olayda; davacı 19.05.2004-27.09.2006 tarihleri arasında davalıya ait işverenlikte makine operatörü olarak çalıştığını,
İşte! SGK ve İş kanunu, Emekli Sandığı ile Milletvekili emekli maaşlarında değişiklik yapılan Kanun
MADDE 1- 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 89 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 89- Hizmet sürelerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı
İş Kanununda cezalar değişti!
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunununda idari para cezalarına ilişkin hükümlerde 17.01.2012 tarihinde kabul edilen Kanunla değişiklikler yapıldı. İşte yapılan değişiklikler