İş Kanunu İşlemleri

İşçiye ücret kesme cezası nasıl uygulanır

İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. Bu paralar […]

İş Kanunu İşlemleri

Yargıtay içtihada bağladı: İşçinin aldığı rapor bu süreyi aşarsa derhal işten çıkarılabilecek

Bugün R.G’de yayımlanan “YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME HUKUK GENEL KURULU KARARI”na göre; İşçinin sağlık nedenleriyle bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşması, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi için yeterlidir. Dolayısıyla 4857 sayılı İş K.’nun 25’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince almış olduğu sağlık raporları nedeniyle derhal fesihlerde, işçiden […]

İş Kanunu İşlemleri

Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi örneği ve doldurulması

Bu İşveren tarafından 2 nüsha doldurulacaktır. Bir nüshası işyerinde saklı kalacak ikinci nüshası işçiye İŞKUR’a başvuru yapması için verilecektir. Belge düzenlenirken; İşyeri Unvanı: İşçinin çalıştığı işyerinin açık adı/unvanı yazılacaktır. İşyeri 506 sayılı Kanunun geçici 20 inci maddesi kapsamında ise sandık adı yazılacaktır. SGK İşyeri Sicil Numarası: İşyerinin Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarası (İşyeri 506 sayılı Kanunun […]

İş Kanunu İşlemleri Yabancılar Rehberi

Kaçak yabancı çalıştıranlar yandı:Çifte kavrulmuş ceza var

ÇALIŞMA İZNİ OLMAKSIZIN ÇALIŞAN/ÇALIŞTIRILAN YABANCILAR İLE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İHLALİ HALİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI İDARİ PARA CEZALARI CEZA MİKTARI (TL)2017 CEZA MİKTARI (TL)2018 CEZA MİKTARI (TL)2019   Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için 6.229 7.130 8.821   Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya 2.491 2.851 3.527   Çalışma izni olmaksızın bağımsız […]

İş Kanunu İşlemleri

kıdem tazminatı tavanı hesabı

KIDEM TAZMİNATI; 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. 12.09.1980 – 31.12 1982 döneminde ise 2320 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi gereğince kıdem tazminatının yıllık miktarı 30 […]