TÜİK verilerine göre, istihdam edilen yaklaşık 27 milyon 500 bin kişiden 15 milyon 300 bininin 10 ve daha az kişi çalıştıran iş yerlerinde istihdam edilmektedir. Toplam istihdamın yaklaşık % 56’sı küçük ölçekli işletmelerde bulunuyor. SGK verilerine göre yaklaşık 1 milyon 700 bin iş yerinin yüzde 85,7’si yani 1 milyon 470 bini 10 ve daha az kişi […]
Genel
kıdem fonu çalışması 2017'de start alacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu, kıdem tazminatı fonunun kurulmasıyla ilgili çalışmalar olduğunu belirterek, “1975’te yasal düzenleme yapılırken, kıdem tazminatı fonu kurulmasını da yasa önermiş. 41 yıllık bir konu. 2017’de çözebilirsek, 41 kere maşallah demeyi arzu ediyoruz. Çözme gayretimiz var, çalışmalarımız var. Bu da özellikle işçinin hak ve hukukunu koruyabilmek adına, işverenin de […]
Terör mağdurlarının alışma ve SG Bakanlığına kadrolarına atanması
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında Devlet Personel Başkanlığınca 27/10/2016 tarihinde gerçekleştirilen atama kuraları sonucu Çalışma ve SG Bakanlığına kadrolarına atanmaya hak kazanan personelin atamalarının yapılabilmesi için, aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Bakanlığımız Personel Dairesi Başkanlığı’na (Atama Şubesi; 17. Cadde No:13 B Blok K:1 Emek/Çankaya/06520 ANKARA) 30/11/2016 tarihine kadar başvurmaları gerekmektedir. Tebliğ olunur. Atama evrakları, sağlık […]
Yapılandırmada Bağkur teşvikinden yararlanılır mı
19/8/2016 tarihli ve 29806 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan 3/8/2016 tarihli ve 6736 s.Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, anılan Kanunun 10. maddesinin 21. f. uyarınca SGK’ya verilen yetkiye istinaden 22/8/2016 tarihli ve 2016/18 sayılı Kurum Genelgesiyle düzenlenmiştir. Bununla birlikte, 7/9/2016 tarihli ve 29824 s. R.Gazete’de yayımlanan 6745 s. Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi […]
Yarım çalışma ve kısmi ve ücretsiz izin yönetmeliği çıktı
ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yapabileceği işleri belirlemek ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve […]