2016 yılında İş Kanununda çok önemli değişiklik ve yeni düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemeler ve getirdikleri yeniliklere aşağıda yer verilmiştir. 6663 Sayılı Kanun İle Yapılan Düzenlemeler; Kadın işçilere, analık izninin bitiminden itibaren birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonraki doğumlarda 180 gün yarı zamanlı çalışma hakkı getirilmiştir. Çoğul doğum halinde bu sürelere otuzar gün eklenecektir. […]
Cuma, Nisan 26, 2024
