İş Teftiş Ankara Grup Başkanlığı tarafından yürütülen “Yapı İşyerlerinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Programlı Teftişi” çerçevesinde, 24 ilde Mart/2015 ile Kasım/2015 tarihleri arasındaki süreçte 62 müfettiş ile 1104 adet yapı işyerinin denetimi yapılmıştır. Bu denetimler sonucunda 30.875 erkek, 572 kadın çalışan olmak üzere toplam 31.447 çalışana ulaşılmıştır. Yapılan teftişler sonrasında teftiş edilen işyerlerinde toplam 11.260 […]
İş Sağlığı ve Güvenliği
İŞ KAZASI uygulamalarındaki bu değişiklik işçilere can simidi
ÇSGB/SGK Başmüfettişi/A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı/Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı İsa KARAKAŞ ilk defa açıklıyor: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 13. maddesinin birinci fıkrasında sayılan hal ve durumları sonucunda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay iş kazası olarak kabul edilmektedir. Buna göre bir […]
İş güvenliği teşvikinden nasıl ve ne zaman faydalanılacak
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında; çok tehlikeli sınıfta yer alan 10’dan fazla çalışanı bulunan ve 3 yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve 3 yıl süreyle %1 olarak alınacaktır. Ölümlü veya […]
İşçiler düşmekten kurtulursa İş Kazaları azalacak
Başlığı okuyunca bu da nerden çıktı. Dediğinizi duyar gibiyim. Ama bu İsa KARAKAŞ’ın yorumu değildir. Tamamen Teknik İş Müfettişlerinin yaptıkları denetimlere bağlı olarak tutulan istatistiklere dayanıyor. Keza 2015 yılı içinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılan 7.532 program dışı teftişin 285’ini iş kazası incelemeleri oluşturmuştur. 2015 yılında incelenen iş kazalarının kaza sebeplerine göre dağılımı, sayısı […]
İşçi verilen başka görevi yaparken kaza geçirirse işkazası olur mu
İşveren Tarafından Görev İle Başka Bir Yere Gönderilmesi Sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kazaların da iş kazası sayılması gerekmektedir. Burada göz önünde bulundurulması gereken husus, meydana gelen kazanın işverenin sigortalıya vermiş olduğu görevle ilgili olup olmadığı, görevin yapılması için geçen süre içinde meydana […]