Bakanlar Kurulu toplantısı ardından sözcü Arınç, bir soru üzerine, sosyal güvenlik reformu kapsamında kıdem tazminatı tasarısı konusunun bugünkü Bakanlar Kurulu gündeminde olmadığını bildirdi. Arınç, ”Tarafların bir araya gelerek mutabık kaldıkları bir konuyu biz belki tasarı haline getirebiliriz ama bu konu bir taslak olarak veya en azından olabilirliği konusunda tartışmaya açılan bir konuydu. Sonradan taraflar bu […]
İş Kanunu İşlemleri
Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı, iş kanunu, iş veya toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca alt işverenle birlikte müteselsil sorumlu mudur?
T.C. Yargıtay. 9. Hukuk Dairesi .ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN BİRLİKTE SORUMLULUK MÜTESELSİL SORUMLULUK “ÖZET” ASIL İŞVEREN, ALT İŞVERENİN İŞÇİLERİNE KARŞI, İŞ KANUNU, İŞ VEYA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ UYARINCA ALT İŞVERENLE BİRLİKTE SORUMLUDUR. BİRLİKTE SORUMLULUĞU, MÜTESELSİL SORUMLULUK OLARAK ANLAMAK GEREKİR. “İçtihat Metni” Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadeye, boşta geçen […]
Hangi işçilere fazla çalışma yaptırılmaz
İş Kanununda bazı işçilere fazla çalışma yaptırılması emeredici bir şekilde kesin olarak yasaklanmıştır. Bu işçiler; 1) 18 yaşını doldurmamış işçiler, 2) İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya SGK hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçiler, 3) […]
Kim? Ne Kadar Süre İle Tatile Çıkabilecek?
Anayasamızda “Dinlenmenin” bütün çalışanlar için bir hak olduğu belirtilmiştir. İçinde bulunduğumuz yaz mevsiminde de ilk akla gelen bu mevsimin keyfini çıkaracak uzun soluklu bir tatil yaparak dinlenmek gelmektedir. Gerçekten bütün sene boyunca çalışanların uzun süreli dinlenmesi için yıllık izin zorunlu bir ihtiyaç olarak ortaya çıkmaktadır. Bu ihtiyacın giderilmesi için bütün işverenlerin […]