<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>numarası - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/numarasi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 25 Dec 2020 17:31:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>ALO 170  SGK, İŞKUR , Çalışma ve Sosyal Bakanlığı ihbar ve şikayet</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/alo-170-sgk-iskur-calisma-ve-sosyal-bakanligi-ihbar-ve-sikayet/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=alo-170-sgk-iskur-calisma-ve-sosyal-bakanligi-ihbar-ve-sikayet</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/alo-170-sgk-iskur-calisma-ve-sosyal-bakanligi-ihbar-ve-sikayet/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Dec 2020 22:56:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Emeklilik]]></category>
		<category><![CDATA[172.sgk]]></category>
		<category><![CDATA[alo170]]></category>
		<category><![CDATA[bakanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[çağrı]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[danışma]]></category>
		<category><![CDATA[ihbar]]></category>
		<category><![CDATA[iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade]]></category>
		<category><![CDATA[işkur]]></category>
		<category><![CDATA[merkezi]]></category>
		<category><![CDATA[müfettiş]]></category>
		<category><![CDATA[numarası]]></category>
		<category><![CDATA[rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[sigorta]]></category>
		<category><![CDATA[şikayet]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[telefon]]></category>
		<category><![CDATA[YOUTUBE]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13884</guid>

					<description><![CDATA[<p>SGK&#8217;nın 25 yılı aşkın BAŞMÜFETTİŞİ İsa KARAKAŞ DİYOR Kİ; TÜM çalışanların sosyal güvenlik şemsiyesi altında SSK/SGK&#8217;lı olmaları Anayasal bir haktır.   Çalışmaya başlayanlar kanunen mutlaka sosyal güvenlik sistemine dahil olmak zorundadır. Tüm  işyerlerinde çalışanlar yasal bu hakkın yerine getirilip getirilmediğini her zaman için işverenden istemek ve yerine getirilmediği taktirde de yasal yollara başvurma hakkına sahiptir. İşverenlerin [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/alo-170-sgk-iskur-calisma-ve-sosyal-bakanligi-ihbar-ve-sikayet/">ALO 170  SGK, İŞKUR , Çalışma ve Sosyal Bakanlığı ihbar ve şikayet</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/alo-170-sgk-iskur-calisma-ve-sosyal-bakanligi-ihbar-ve-sikayet/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>145</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hangi çalışan hangi belgeden SGK&#8217;ya bildirilir</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/hangi-calisan-hangi-belgeden-sgkya-bildirilir/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hangi-calisan-hangi-belgeden-sgkya-bildirilir</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/hangi-calisan-hangi-belgeden-sgkya-bildirilir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Oct 2019 11:29:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[4a]]></category>
		<category><![CDATA[aylık]]></category>
		<category><![CDATA[belgesi]]></category>
		<category><![CDATA[fiili]]></category>
		<category><![CDATA[HİZMET]]></category>
		<category><![CDATA[kodu]]></category>
		<category><![CDATA[numarası]]></category>
		<category><![CDATA[prim]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[türü]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15599</guid>

					<description><![CDATA[<p>APHB/ Aylık prim ve hizmet belgesinin e-Bildirge kanalıyla gönderilmesi sırasında, belgenin ilişkin olduğu yıl ve ay, sigortalıların niteliklerine uygun belge türü ve varsa düzenlenmesine esas Kanun numarası, ilgililerce seçilecektir. Aynı işyerinde çalışmakla birlikte, farklı nitelikteki sigortalılar, farklı belge türü seçilmek suretiyle Kuruma bildirilecektir. 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (a), (b), (d), (e) [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/hangi-calisan-hangi-belgeden-sgkya-bildirilir/">Hangi çalışan hangi belgeden SGK’ya bildirilir</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/hangi-calisan-hangi-belgeden-sgkya-bildirilir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşçiye ücret kesme cezası nasıl uygulanır</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13680-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=13680-2</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/13680-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 May 2019 08:17:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[bakanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[cezası]]></category>
		<category><![CDATA[hesap]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[kesme]]></category>
		<category><![CDATA[numarası]]></category>
		<category><![CDATA[ücret]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13680</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. Bu paralar [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/13680-2/">İşçiye ücret kesme cezası nasıl uygulanır</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/13680-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
