<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>kölelik - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/kolelik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 06 May 2016 07:51:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>İş Kanununda olmaz denilen değişikler dün TBMM&#039;de yasalaştı.Bundan sonra ne olacak</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/is-kanununda-olmaz-denilen-degisikler-dun-tbmmde-yasalasti-bundan-sonra-ne-olacak/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=is-kanununda-olmaz-denilen-degisikler-dun-tbmmde-yasalasti-bundan-sonra-ne-olacak</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 May 2016 07:51:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[2016 mayıs]]></category>
		<category><![CDATA[geçici]]></category>
		<category><![CDATA[ilişkisi]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[istihdam]]></category>
		<category><![CDATA[kölelik]]></category>
		<category><![CDATA[özel]]></category>
		<category><![CDATA[tasarısı]]></category>
		<category><![CDATA[tbmm]]></category>
		<category><![CDATA[yaşa]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12608</guid>

					<description><![CDATA[<p>2009 yılında dönemin Çalışma ve  Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer DİNÇER zamanında AB üyesi ülkelerinde de yasal düzenlemesi bulunan “Mesleki anlamda geçici iş ilişkisi” bir yandan AB mevzuatına uyum sağlanması, iş gücü piyasasının etkin olarak işlemesinin sağlanması, yeni işlerin oluşturulması ve kayıtlı istihdamın teşviki gerekçeleriyle  çalışma hayatına konulmak istendi.  Bu uygulama ile birlikte özel istihdam büroları, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/is-kanununda-olmaz-denilen-degisikler-dun-tbmmde-yasalasti-bundan-sonra-ne-olacak/">İş Kanununda olmaz denilen değişikler dün TBMM'de yasalaştı.Bundan sonra ne olacak</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TBMM alt komisyonunda Geçici İşçi tasarısında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/tbmm-alt-komisyonunda-gecici-isci-tasarisinda-is-sagligi-guvenligine-iliskin-hukumler/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=tbmm-alt-komisyonunda-gecici-isci-tasarisinda-is-sagligi-guvenligine-iliskin-hukumler</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2016 18:44:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[5510]]></category>
		<category><![CDATA[6331]]></category>
		<category><![CDATA[6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[bürosu]]></category>
		<category><![CDATA[geçici işçi]]></category>
		<category><![CDATA[ilişkisi]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[istihdam]]></category>
		<category><![CDATA[kölelik]]></category>
		<category><![CDATA[özel]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12543</guid>

					<description><![CDATA[<p>TBMM alt komisyonunda Geçici İşçi çalıştırmasına ilişkin Kanun tasarısında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir. Bu hükümler gereğince  6331 sayılı Kanunun 17 nci maddesi gereğince işçilere iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi zorunluluğu getirilmiş ve ağır ve tehlikeli işlerde mesleki eğitim almayan işçilerin çalıştırılması yasaklanmıştır. Söz konusu düzenlemelere atıfta bulunularak dokuzuncu fıkranın (g) bendinde, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/tbmm-alt-komisyonunda-gecici-isci-tasarisinda-is-sagligi-guvenligine-iliskin-hukumler/">TBMM alt komisyonunda Geçici İşçi tasarısında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
