İşgücü piyasasında dezavantajlı konumda yer alan kesimlerin başında yer alan engellilere yönelik olarak, engelli çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezaları fonundan bugüne kadar yaklaşık 120 milyon kaynak tahsis edilmiştir. Bu kapsamda 2009 yılından 2013 yılı sonuna kadar düzenlenen mesleki eğitim kurslarına 13.693’ü erkek, 8.549’u kadın olmak üzere toplam 22.242 engelli katılmıştır.Söz konusu fonun yönetiminden […]
İşsizlik Sigortası ve İŞKUR
İşsizlik ödeneği alanlar işe girdiklerini bildirmezlerse ne olur?
İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine bilgi vermeleri gerekmektedir. Kurumumuza bilgi verenlerin ödenekleri, (tekrar yeni bir ödeneğe hak kazanamayacak şekilde işten ayrılınması halinde) ilgililerin başvurdukları tarih itibarıyla yeniden başlatılmaktadır. İlgililerin işe girip girmedikleri Kurumumuzca […]
Yabancılar işsizlik sigortasına tabi mi
İşsizlik sigortasına tabi olmayan personel çalıştırdıklarını belgeleyen özel nitelikteki işyeri işverenleri, ilgili sosyal güvenlik merkezince gerekli tanımlamanın yapılmasının ardından aylık prim ve hizmet belgelerini 13, 30, 33 veya 36 nolu belge türünü seçmek suretiyle düzenleyebilirler. Dolayısıyla, gerek resmi nitelikteki işyerlerinde, gerekse özel nitelikte olmakla birlikte sendikalarda çalıştırılan sigortalılardan dolayı herhangi bir tanımlama yapılmasına gerek olmaksızın […]
SORU:İşsizlik Paramı nasıl alabilirim?
Altı yıl 7 aydan beri sürekli çalışmış olduğum otel işyerinden 15.09.2012 tarihinde işten çıkarıldım işsizlik parası için şartlarım tutuyor mu? Nereye nasıl başvuru yapmam lazım? M.EYMEN Sayın EYMEN, SSK’lı işçi olarak çalışmış olanlar belirli koşulların varlığı halinde işsizlik ödeneğine hak kazanmaktadır.İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için; 1)Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, 2)Hizmet akdinin feshinden önceki son […]
İşsizler sağlık yardımlarından kaç gün yararlanabilir?
SGK’nın uygulama Kanunu olan 5510 s. Kanuna göre zorunlu sigortalı olarak çalışanların işten ayrıldıkları tarihten 10 gün sonra sigortalılık nitelikleri sona ermekte, bu durumdaki sigortalıların bir yıl içerisinde 90 gün primlerinin olması halinde genel sağlık sigortalısı olarak 10 günden sonraki 90 gün süreyle toplamda ise 100 gün süreyle prim borcu olup olmadığına bakılmaksızın sağlık yardımlarından […]