Torba Kanunun (14.04.2016 tarih ve 6704 s. 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN) Resmi Gazetede yayımlandı. Resmi Gazetede yayımlanmış tam metni için TIKLAYINIZ: TORBA KANUN RESMİ GAZETEDE YAYIMLANMIŞ Torba Kanunun HANGİ DÜZENLEMELERİ İÇERİYOR: Torba Kanun ile, yaşlı aylığına ilişkin […]
Genel
Dikkat işçi ücret kesintisini yanlış hesaba yatırmayınız
İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebeplerin varlığı halinde işçiye ücret kesme cezası verebilir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda 2 gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. Bu […]
Yeni Yasalaşan Torba Kanunun iş ve SGK hükümlerinin tam metni
Torba Kanun ile, yaşlı aylığına ilişkin muhtaçlık hesaplamasında kişinin kendisi ile eşinin gelir tutarının esas alınması, yaşlı aylığından engelli aylığına geçişlerde hane içerisinde kişi başına düşen gelir tutarının dikkate alınması, zorunlu trafik sigortası kapsamındaki tazminatlara ilişkin özel düzenleme bulunmadığı hallerde genel esasların uygulanacağının ve teminat kapsamı dışında kalan hallerin açıklığa kavuşturulması, sosyal yardımdan yararlanan kişileri […]
TBMM'de kabul edilen Torba yasa İŞ ve SGK uygulamasında ne değiştirecek
TBMM’de kabul edilen Torba yasa İŞ ve SGK uygulamasında ne değiştirecek? İsa KARAKAŞ açıklıyor; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca belirlenen sosyal yardımlardan yararlanan kişileri istihdam eden işverenlere sigorta primi desteği verilecek. Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasında olması kaydıyla, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulunca belirlenen nakdi düzenli sosyal yardım alanların özel sektörde işe […]
İşyerinizi, SGK, kayıttan çıkarmışsa artık uyarılacaksınız
SGK, özel nitelikteki inşaat işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç olmak üzere, kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde, işyerinde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı, işverenler tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen işyeri dosyaları, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibarıyla ünitece Kanun kapsamından çıkarmaktadır. Bu uygulama uyarınca, en […]