zamanaşımı - İsa Karakaş https://www.isakarakas.com.tr Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Sat, 23 Nov 2019 17:17:40 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 İşçi alacak ve tazminatlarında zamanaşımının 10 yıla yükseltilmesi ile ilgili düzenleme https://www.isakarakas.com.tr/isci-alacak-ve-tazminatlarinda-zamanasiminin-10-yila-yukseltilmesi-ile-ilgili-duzenleme/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=isci-alacak-ve-tazminatlarinda-zamanasiminin-10-yila-yukseltilmesi-ile-ilgili-duzenleme https://www.isakarakas.com.tr/isci-alacak-ve-tazminatlarinda-zamanasiminin-10-yila-yukseltilmesi-ile-ilgili-duzenleme/#respond Sat, 23 Nov 2019 17:17:40 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=15694 Kıdem tazminat ile diğer tazminatlarda zamanaşımı 10 yıldan 5 yıla kadar indirilmişti. Bu kez TBMM’ye verilen yasa teklifi ile İşçi alacak ve tazminatlarında zamanaşımı süresinin 5 yıldan  10 yıla yükseltilmesi  öngörülmektedir. 21 Kasımda TBMM komisyonuna kadar ulaşan yasa teklifinin gerekçesinde; Zaman aşımı sürelerinin kısaltılması, işçi alacaklarını alınamaz hale getirdiğini, Bazı işverenlerin davaları uzatmak yoluna gittiklerini, […]

The post İşçi alacak ve tazminatlarında zamanaşımının 10 yıla yükseltilmesi ile ilgili düzenleme first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/isci-alacak-ve-tazminatlarinda-zamanasiminin-10-yila-yukseltilmesi-ile-ilgili-duzenleme/feed/ 0 İşverenler SGK eksik gün belgelerini ne kadar süre ile saklamalı https://www.isakarakas.com.tr/isverenler-sgk-eksik-gun-belgelerini-ne-kadar-sure-ile-saklamali/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=isverenler-sgk-eksik-gun-belgelerini-ne-kadar-sure-ile-saklamali https://www.isakarakas.com.tr/isverenler-sgk-eksik-gun-belgelerini-ne-kadar-sure-ile-saklamali/#respond Tue, 30 Apr 2019 10:59:20 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=15289 5510 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin ikinci fıkrasında;“ İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde onbeş gün içinde ibraz […]

The post İşverenler SGK eksik gün belgelerini ne kadar süre ile saklamalı first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/isverenler-sgk-eksik-gun-belgelerini-ne-kadar-sure-ile-saklamali/feed/ 0 SGK borçları ilgili itiraz, zamanaşımı, borcu yoktur, icra ve diğer yeni uygulamalar https://www.isakarakas.com.tr/sgk-borclari-ilgili-itiraz-zamanasimi-borcu-yoktur-icra-ve-diger-yeni-uygulamalar/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=sgk-borclari-ilgili-itiraz-zamanasimi-borcu-yoktur-icra-ve-diger-yeni-uygulamalar https://www.isakarakas.com.tr/sgk-borclari-ilgili-itiraz-zamanasimi-borcu-yoktur-icra-ve-diger-yeni-uygulamalar/#respond Wed, 26 Sep 2018 11:21:58 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14725 SGK’nın değişen mevzuatı çerçevesinde aşağıda belirtilen yeni uygulamalar söz konusudur. 5510 sayılı Kanunun 93. maddesinin ikinci fıkrasına göre, Kurumun prim ve diğer alacakları ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak on yıllık zamanaşımına tâbidir. Zamanaşımını kesen sebepler 6183 sayılı Kanunun 103. maddesinde, durduran sebepler ise 6183 sayılı Kanunun 104. maddesi ile 5510 sayılı Kanunun […]

The post SGK borçları ilgili itiraz, zamanaşımı, borcu yoktur, icra ve diğer yeni uygulamalar first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/sgk-borclari-ilgili-itiraz-zamanasimi-borcu-yoktur-icra-ve-diger-yeni-uygulamalar/feed/ 0 Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarda zamanaşımı süresi 8 yıl kısalacak https://www.isakarakas.com.tr/kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak https://www.isakarakas.com.tr/kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak/#respond Fri, 24 Jun 2016 08:28:29 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=12729 İş Kanununda işçilik alacak ve tazminatları genel olarak 5-10 yıl arasında Zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Kıdem tazminatında ise zamanaşımı süresi 10 yıldır.  Henüz yasalaşma sürecinde olmamakla birlikte İş Mahkemeleri ile ilgili yapılması öngörülen yeni düzenlemelerle; Yıllık izin ücreti ile aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi 2 yıl olarak öngörülmektedir. *1475 sayılı İş Kanunundan kaynaklanan […]

The post Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarda zamanaşımı süresi 8 yıl kısalacak first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak/feed/ 0