<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>yönetmelik - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/yonetmelik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Sat, 22 Oct 2022 15:31:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Yönetmelik yapma tekniğinde püf nokta:::)))</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13377-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=13377-2</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/13377-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 May 2022 05:34:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Dernekler Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[başkan]]></category>
		<category><![CDATA[daire]]></category>
		<category><![CDATA[fıkra]]></category>
		<category><![CDATA[genel]]></category>
		<category><![CDATA[kanun]]></category>
		<category><![CDATA[müdür]]></category>
		<category><![CDATA[yönetmelik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13377</guid>

					<description><![CDATA[<p>Çok çok geçmiş yıllarda&#8230;. İsa&#8217;dan önce bir tarihte  Genel Müdür&#8217;le Daire Başkanı arasında geçen bir diyalog&#8230; Kurumun birinde bir Daire Başkanı Yönetmelik çalışmasına ait bir taslağı Genel Müdürüne onaylatmak için götürür. Genel Müdür evrakları alır ve yazılar üzerinde oynamalar yapar. Söz konusu yazılarda kimi ifadelerin üzerini çizer, yazıda kimi yerlerde oklar çıkartır ve buralara  eklemeler ve düzeltmeler [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/13377-2/">Yönetmelik yapma tekniğinde püf nokta:::)))</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/13377-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bu kadınlara gece çalışma yasağı kaldırıldı</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/kadinlara-gece-calisma-yasagi-kaldirildi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=kadinlara-gece-calisma-yasagi-kaldirildi</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/kadinlara-gece-calisma-yasagi-kaldirildi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Aug 2017 14:03:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[2017]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[fazla]]></category>
		<category><![CDATA[GECE]]></category>
		<category><![CDATA[kadın]]></category>
		<category><![CDATA[mesai]]></category>
		<category><![CDATA[yönetmelik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13493</guid>

					<description><![CDATA[<p>4857 sayılı Kanun 61. maddesinde; “Çalışma hayatında “gece” en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.  Bu dönemde kadın çalışanların gece postalarında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılaması yasaklanmıştır. 19.08.2017 tarihinde R.G&#8217;de yayımlanan Yönetmelik değişikliğiyle bu yasaklarda bazı sektörler için istisnalar getirildi. Buna göere; [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/kadinlara-gece-calisma-yasagi-kaldirildi/">Bu kadınlara gece çalışma yasağı kaldırıldı</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/kadinlara-gece-calisma-yasagi-kaldirildi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Senelik izinde en son hangi değişiklik yapıldı</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13491-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=13491-2</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/13491-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Aug 2017 08:19:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[izin]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık]]></category>
		<category><![CDATA[yönetmelik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13491</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bilindiği üzere Torba Kanunlarla yıllık izinde değişiklikler yapılmıştı. İsa KARAKAŞ olarak hem gazete yazılarımda hem de STK Başkanı hem de ÇSGB bürokratı olarak  defalarca dile getirdiğim  senelik izinle ilgili pratikte en çok yaşanan konulardan biri olan yıllık izinin bölünebilmesi meselesi idi. Torba yasa ile &#8220;en çok üçe bölünebilir&#8221; ibaresi çıkarılmıştı. Ve uygulama bir bölümü 10 [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/13491-2/">Senelik izinde en son hangi değişiklik yapıldı</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/13491-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşte Bireysel emeklilik devlet katkısı yönetmeliği</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/iste-bireysel-emeklilik-devlet-katkisi-yonetmeligi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=iste-bireysel-emeklilik-devlet-katkisi-yonetmeligi</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/iste-bireysel-emeklilik-devlet-katkisi-yonetmeligi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Dec 2016 14:07:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Emeklilik]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[bes]]></category>
		<category><![CDATA[gazete]]></category>
		<category><![CDATA[resmi]]></category>
		<category><![CDATA[yönetmelik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13024</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelikte  DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK dünkü RG&#8217;de yayımlandı; MADDE 1 – 5/2/2016 tarihli ve 29615 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmeliğin 1 inci maddesine “katılımcıların” ibaresinden sonra gelmek üzere “ya da çalışanların” ibaresi eklenmiştir. MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/iste-bireysel-emeklilik-devlet-katkisi-yonetmeligi/">İşte Bireysel emeklilik devlet katkısı yönetmeliği</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/iste-bireysel-emeklilik-devlet-katkisi-yonetmeligi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yarım çalışma ve kısmi ve ücretsiz izin yönetmeliği çıktı</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/yarim-calisma-kismi-ucretsiz-izin-yonetmeligi-cikti/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=yarim-calisma-kismi-ucretsiz-izin-yonetmeligi-cikti</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/yarim-calisma-kismi-ucretsiz-izin-yonetmeligi-cikti/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Nov 2016 08:48:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[hukuku]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[kısmi]]></category>
		<category><![CDATA[yarım]]></category>
		<category><![CDATA[yönetmelik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12944</guid>

					<description><![CDATA[<p>ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yapabileceği işleri belirlemek ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/yarim-calisma-kismi-ucretsiz-izin-yonetmeligi-cikti/">Yarım çalışma ve kısmi ve ücretsiz izin yönetmeliği çıktı</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/yarim-calisma-kismi-ucretsiz-izin-yonetmeligi-cikti/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
