yıllık - İsa Karakaş https://www.isakarakas.com.tr Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Wed, 24 Mar 2021 17:37:16 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Yıllık izinde ispat ve mahkeme tarafından araştırılması https://www.isakarakas.com.tr/yillik-izinde-ispat-ve-mahkeme-tarafindan-arastirilmasi/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=yillik-izinde-ispat-ve-mahkeme-tarafindan-arastirilmasi https://www.isakarakas.com.tr/yillik-izinde-ispat-ve-mahkeme-tarafindan-arastirilmasi/#respond Wed, 24 Mar 2021 17:37:16 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=16308 4857 sayılı Kanun’un 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü […]

The post Yıllık izinde ispat ve mahkeme tarafından araştırılması first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/yillik-izinde-ispat-ve-mahkeme-tarafindan-arastirilmasi/feed/ 0 İnsan kaynaklarının yıllık izin ücretini ödemede dikkat edeceği püf noktalar https://www.isakarakas.com.tr/insan-kaynaklarinin-yillik-izin-ucretini-odemede-dikkat-edecegi-puf-noktalar/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=insan-kaynaklarinin-yillik-izin-ucretini-odemede-dikkat-edecegi-puf-noktalar https://www.isakarakas.com.tr/insan-kaynaklarinin-yillik-izin-ucretini-odemede-dikkat-edecegi-puf-noktalar/#respond Sun, 06 May 2018 09:57:27 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14455 4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Aktın feshi halinde kullanılmayan yıllık […]

The post İnsan kaynaklarının yıllık izin ücretini ödemede dikkat edeceği püf noktalar first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/insan-kaynaklarinin-yillik-izin-ucretini-odemede-dikkat-edecegi-puf-noktalar/feed/ 0 YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ NE KADAR https://www.isakarakas.com.tr/yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar https://www.isakarakas.com.tr/yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar/#respond Thu, 04 Jan 2018 16:38:24 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14029  YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ NE KADAR HİZMET SÜRESİ YILLIK İZİN SÜRESİ 1 Yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlar 14 iş günü 5 Yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 iş günü 15 Yıl (dahil) ve daha fazla olanlar 26 iş günü 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakiler […]

The post YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ NE KADAR first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar/feed/ 0 Senelik izinde en son hangi değişiklik yapıldı https://www.isakarakas.com.tr/13491-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=13491-2 https://www.isakarakas.com.tr/13491-2/#respond Fri, 18 Aug 2017 08:19:32 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=13491 Bilindiği üzere Torba Kanunlarla yıllık izinde değişiklikler yapılmıştı. İsa KARAKAŞ olarak hem gazete yazılarımda hem de STK Başkanı hem de ÇSGB bürokratı olarak  defalarca dile getirdiğim  senelik izinle ilgili pratikte en çok yaşanan konulardan biri olan yıllık izinin bölünebilmesi meselesi idi. Torba yasa ile “en çok üçe bölünebilir” ibaresi çıkarılmıştı. Ve uygulama bir bölümü 10 […]

The post Senelik izinde en son hangi değişiklik yapıldı first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/13491-2/feed/ 0 Mevsimlik-aralıklı çalışma ayrımı ve yıllık izin hakkı https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=13375-2 https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/#respond Tue, 30 May 2017 14:02:02 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=13375 Yıl içinde çalıştığı süreler dikkate alındığında mevsimlik veya kampanya dönemi işçisi sayılıp sayılmayacağı ve varılacak sonuca göre yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanılmayacağı? İLGİLİ MEVZUAT: Anayasa’nın 50. maddesi “Dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” hükmünü içermektedir. Yine 4857 sayılı İş Kanunu’nun konuya ilişkin “Yıllık ücretli izin […]

The post Mevsimlik-aralıklı çalışma ayrımı ve yıllık izin hakkı first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/feed/ 0