tazminat - İsa Karakaş

Haftanın en çok sorulan sorusu:1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma nedeni olabilir mi?

webmasterkrks — Tue, 08 Oct 2024 22:46:05 +0000

1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma sebebi değildir. Ancak işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda 3 işgünü işine devam etmemesi/gitmemesi halinde işveren tarafından işine son verilebilir. SGK-İŞ/SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIK TALEPLERİNİZ İÇİN: WHATSAAP […]

The post Haftanın en çok sorulan sorusu:1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma nedeni olabilir mi? first appeared on İsa Karakaş.

Yargıtay Hukuku Genel Kurulu Kararı: Yeni iş arama izni esasları

webmasterkrks — Thu, 15 Aug 2024 09:36:14 +0000

ÖZET :Davacı işçi ihbar öneli kullandırılmasına rağmen iş arama izni verilmediğini ileri sürerek iş arama izin ücretlerinin ödetilmesini talep etmiştir. Yeni iş arama izni, işçinin ihbar öneli içinde çalıştırıldığı günler için geçerli olur. İşçinin hafta tatili, bayram ve genel tatil izinlerini kullandığı günler için iş arama izni verme zorunluluğu bulunmamaktadır. Çalışılmayan günler için iş arama […]

The post Yargıtay Hukuku Genel Kurulu Kararı: Yeni iş arama izni esasları first appeared on İsa Karakaş.

Çalışan EYT’lilerin emeklilik için SGK’dan alacakları belgeler

IsaKarakas — Sun, 05 Mar 2023 05:28:04 +0000

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen vatandaşlarımıza yönelik 1.3.2023 tarihli ve 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı K.HK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun3.3.2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Düzenleme kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını yerine getiren sigortalılarımıza aylık bağlanabilmesi için işverenleri tarafından işten ayrılış bildirgelerinin verilmesi sonrası SGK’ya […]

The post Çalışan EYT’lilerin emeklilik için SGK’dan alacakları belgeler first appeared on İsa Karakaş.

2023 Kıdem Tazminatı Tavanı yeniden değişti

IsaKarakas — Fri, 13 Jan 2023 19:09:37 +0000

Hazine ve Maliye Bakanlığının 05.01.2023 tarihli genelgesi ile 17.904,62 TL olarak ilan edilen Kıdem tazminatı tavanı bugün yayınlanan yeni GENELGE ile 01/01/2023 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 19.982,83 TL’ olarak değiştirilmiştir. GENELGE: Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem […]

The post 2023 Kıdem Tazminatı Tavanı yeniden değişti first appeared on İsa Karakaş.

İşçi şikayetleri nasıl çözümlenmektedir?

webmasterkrks — Wed, 01 Jun 2022 03:11:06 +0000

I.GİRİŞ: Çalışma hayatında en önemli meselelerden biri de işçi-işveren arasında vuku bulan ihtilafların çözümü gelmektedir. İhtilafların idari aşamada çözümü hem işçi hem de işveren açısından (asi)önem taşımaktadır. Keza mahkeme yolu daha uzun zaman ve maliyetleri de gerektirmektedir. Bu bağlamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına intikal eden işçi şikâyetleri ile yetki incelemesi, grev ve lokavt dışı […]

The post İşçi şikayetleri nasıl çözümlenmektedir? first appeared on İsa Karakaş.