<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>taşeron işçisi - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/taseron-iscisi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Mon, 20 Nov 2017 08:00:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/isyerinde-is-alip-isci-calistiran-herkes-taseronalt-isveren-olamaz/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=isyerinde-is-alip-isci-calistiran-herkes-taseronalt-isveren-olamaz</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/isyerinde-is-alip-isci-calistiran-herkes-taseronalt-isveren-olamaz/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Nov 2017 22:56:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[alt]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[taşeron işçisi]]></category>
		<category><![CDATA[teftiş]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=9770</guid>

					<description><![CDATA[<p>www.isakarakas.com sitemize en çok gelen sorulardan biri de taşeronluk müessesesi ile ilgili olmaktadır. İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz. Bunun için İş Kanunda öngörülen aşağıdaki şartlara dikkat etmek gerekir. Aksi takdirde tüm sorumluluk-yükümlülük ve cezalar sadece asıl işveren hakkında uygulanır. Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için; Asıl işverenin işyerinde mal veya [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/isyerinde-is-alip-isci-calistiran-herkes-taseronalt-isveren-olamaz/">İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/isyerinde-is-alip-isci-calistiran-herkes-taseronalt-isveren-olamaz/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar Nasıl mı işte yeni örnek</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2015 04:43:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alacak ve Tazminatları]]></category>
		<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[2015]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[4857]]></category>
		<category><![CDATA[ALT İŞVEREN]]></category>
		<category><![CDATA[HİZMET]]></category>
		<category><![CDATA[iade]]></category>
		<category><![CDATA[ihale]]></category>
		<category><![CDATA[İŞ KANUNU]]></category>
		<category><![CDATA[işe]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[kamu]]></category>
		<category><![CDATA[muvazaa]]></category>
		<category><![CDATA[taşeron işçisi]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12045</guid>

					<description><![CDATA[<p>Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar&#8230; Son örneklerden biri de  www.isakarakas.com aracılığıyla bize ulaşan A. BURAK YAYLAOĞLU. YAYLAOĞLU, &#8230;.. Bakanlık Ç&#8230;&#8230;.Bilgi teknolojileri Şube Müdürlüğünde 14/04/2012 tarihinden itibaren bilgi işlem personeli olarak çalıştığını, sigorta bildiriminin kamu ihale mevzuatı kapsamına sürücülü ve sürücüsüz taşıma işinin verildiği önce &#8230;&#8230;.Turizm ve 15/02/2013 tarihinden itibaren de davalı Örnek [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek/">Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar Nasıl mı işte yeni örnek</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Son anda 4/C&#039;lilere KADRO verildi</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/son-anda-4clilere-kadro-verildi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=son-anda-4clilere-kadro-verildi</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/son-anda-4clilere-kadro-verildi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 Jul 2014 11:22:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İşçi Alacak ve Tazminatları]]></category>
		<category><![CDATA[Memur Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[4/c]]></category>
		<category><![CDATA[4/c'lilere kadro]]></category>
		<category><![CDATA[işçiye kadro]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[taşeron işçisi]]></category>
		<category><![CDATA[TORBA 2014]]></category>
		<category><![CDATA[torba kanun 2014]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=10790</guid>

					<description><![CDATA[<p>İsa KARAKAŞ açıklıyor; TBMM Genel Kurulu&#8217;nda, Torba Kanun Tasarısı görüşmelerende kabul edilen önergeyle Devlet Memurları Kanunu&#8217;nun 4-C maddesine yeni bir fıkra eklendi.  Özelleştirme uygulamaları nedeniyle iş akitleri, kamu ya da özel sektör işverenlerince feshedilen ve diğer kamu ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecek. TBMM Genel Kurulu&#8217;nda [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/son-anda-4clilere-kadro-verildi/">Son anda 4/C'lilere KADRO verildi</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/son-anda-4clilere-kadro-verildi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
