<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>şartlar - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/sartlar/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Mar 2020 15:25:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Kısa çalışmada yanlış bordrolama ve SGK bildirimi hem ceza hem de teşvikleri riske eder</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/kisa-calismada-yanlis-bordrolama-ve-sgk-bildirimi-hem-ceza-hem-de-tesvikleri-riske-eder/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=kisa-calismada-yanlis-bordrolama-ve-sgk-bildirimi-hem-ceza-hem-de-tesvikleri-riske-eder</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/kisa-calismada-yanlis-bordrolama-ve-sgk-bildirimi-hem-ceza-hem-de-tesvikleri-riske-eder/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2020 15:20:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[bildirim]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[eksik]]></category>
		<category><![CDATA[faydalanma]]></category>
		<category><![CDATA[gereken]]></category>
		<category><![CDATA[gün]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[kısa]]></category>
		<category><![CDATA[müfettiş]]></category>
		<category><![CDATA[ödeme]]></category>
		<category><![CDATA[şartlar]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[ücret]]></category>
		<category><![CDATA[yararlanma]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15878</guid>

					<description><![CDATA[<p>Covid-19  salgınında  çalışanlarına önem vererek ahde vefa içinde olan çok sayıda işveren, işçilerinin geçim sıkıntısı içine düşmemesi için arayışa geçti. Koronavirüs belasını def edene kadar işverenin yerine Devlet (İş-Kur) tarafından “kısa çalışma ödeneği” adı altında işçilerin ücretlerinin bir kısmının karşılanması uygulamasından yararlanma yoluna müracaat etti. Zira bu zor durum hâlinde en mantıklı yol kısa çalışma [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/kisa-calismada-yanlis-bordrolama-ve-sgk-bildirimi-hem-ceza-hem-de-tesvikleri-riske-eder/">Kısa çalışmada yanlış bordrolama ve SGK bildirimi hem ceza hem de teşvikleri riske eder</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/kisa-calismada-yanlis-bordrolama-ve-sgk-bildirimi-hem-ceza-hem-de-tesvikleri-riske-eder/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Emeklilik ikramiyesinde bilinmeyenler</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-ikramiyesinde-bilinmeyenler/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=emeklilik-ikramiyesinde-bilinmeyenler</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-ikramiyesinde-bilinmeyenler/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Oct 2015 08:38:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Memur Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[5434]]></category>
		<category><![CDATA[borçlanma]]></category>
		<category><![CDATA[EMEKLİLİK]]></category>
		<category><![CDATA[ikramiyesi]]></category>
		<category><![CDATA[İŞ KANUNU]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[şartlar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12050</guid>

					<description><![CDATA[<p>Çayda dem memurda kıdem önemlidir.  Memurun kıdem tazminatı emeklilik ikramiyesidir. Memura ödenecek  emeklilik ikramiyesinin hesabında yine 5434 sayılı Kanun hükümleri esas alınmaktadır. Burada memurun çalıştığı statüsü (E.S,SSK, Bağkur) de önemlidir. Buna göre farklı olmaktadır.  Genel olarak çalışma sürelerinin tamamı kamu görevlisi olarak geçmiş ise aylık bağlamaya esas tutarın 1 aylığı emekli ikramiyesi verilmektedir. Kanunlarla belirlenen bekleme süreleri sonunda [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-ikramiyesinde-bilinmeyenler/">Emeklilik ikramiyesinde bilinmeyenler</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-ikramiyesinde-bilinmeyenler/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
