mesai - İsa Karakaş

2022 asgari ücreti aşan ücret ödemelerinde yeni hesaplama şekli

IsaKarakas — Fri, 24 Dec 2021 07:31:27 +0000

Ücret ve maaşların asgari ücret tutarından gelir ve damga vergisi alınmamasını da içeren Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edildi. UYGULAMASI: Tüm ücret ve maaşların asgari ücret tutarı kısmından gelir ve damga vergisi alınmayacak. Buna göre, İŞÇİNİN , ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt (5.004,00 […]

The post 2022 asgari ücreti aşan ücret ödemelerinde yeni hesaplama şekli first appeared on İsa Karakaş.

1 Mayısta bu haklarınızı kullanmayı unutmayın

IsaKarakas — Wed, 01 May 2019 08:39:27 +0000

1 Mayıs İşçi ve Emekçiler Bayramıdır. Bu bayram tüm dünyada çok sayıda ülkede başta işçiler olmak üzere emekçiler tarafından kutlanmaktadır. Ülkemizde de 2009 yılından itibaren resmi bayram olarak hukuk sistemimizde de yerini almıştır. Bu nedenle 1 Mayıs günü işçi hiç çalışmazsa bile o günün ücretinin tam olarak ödenmesi yasal bir zorunluluktur. 1 Mayısta işçinin […]

The post 1 Mayısta bu haklarınızı kullanmayı unutmayın first appeared on İsa Karakaş.

SGK primine tabi olan ve olmayan ücret ödemeleri ile bu ödemelerin prime tabi tutalacağı dönem

webmasterkrks — Mon, 29 Oct 2018 22:42:45 +0000

Kısmen Prime Tabi Tutulacak Kazançlar: Yemek Paraları (Yardımı) Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücretin % 6’sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı, prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak, dolayısıyla […]

The post SGK primine tabi olan ve olmayan ücret ödemeleri ile bu ödemelerin prime tabi tutalacağı dönem first appeared on İsa Karakaş.

İ.K'yı etkileyen yeni değişiklikler

webmasterkrks — Wed, 13 Sep 2017 08:37:19 +0000

*Artık işçiler yıllık izinlerini, bir bölümünü 10 günden az olmamak kaydıyla geriye kalan kısmını ise işverenlerle anlaşarak, istedikleri kadar bölüp kullanabilecek. Örneğin 16 yıllık kıdemi olan işçinin yıllık izni 26 gün. Bu iznin 10 günü tek seferde olmak şartıyla kalan 16 gününün 8-9, 10 veya 16 defada kullanılması mümkün. Bütün bir yıl çalışan işçinin dinlendirilmesi […]

The post İ.K'yı etkileyen yeni değişiklikler first appeared on İsa Karakaş.

Bu kadınlara gece çalışma yasağı kaldırıldı

webmasterkrks — Sat, 19 Aug 2017 14:03:33 +0000

4857 sayılı Kanun 61. maddesinde; “Çalışma hayatında “gece” en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. Bu dönemde kadın çalışanların gece postalarında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılaması yasaklanmıştır. 19.08.2017 tarihinde R.G’de yayımlanan Yönetmelik değişikliğiyle bu yasaklarda bazı sektörler için istisnalar getirildi. Buna göere; […]

The post Bu kadınlara gece çalışma yasağı kaldırıldı first appeared on İsa Karakaş.