<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>kadro - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/kadro/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Sat, 01 Apr 2023 12:35:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>Emekli maaş-ikramiye artışı öngören Torba Kanunun getirdikleri</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/emekli-maas-ikramiye-artisi-ongoren-torba-kanunun-getirdikleri/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=emekli-maas-ikramiye-artisi-ongoren-torba-kanunun-getirdikleri</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/emekli-maas-ikramiye-artisi-ongoren-torba-kanunun-getirdikleri/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Apr 2023 12:32:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Emeklilik]]></category>
		<category><![CDATA[2023]]></category>
		<category><![CDATA[emekli]]></category>
		<category><![CDATA[geçici]]></category>
		<category><![CDATA[ikramiye]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[kanun]]></category>
		<category><![CDATA[mart]]></category>
		<category><![CDATA[şçi]]></category>
		<category><![CDATA[taşeron]]></category>
		<category><![CDATA[torba]]></category>
		<category><![CDATA[zam]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.isakarakas.com.tr/?p=16804</guid>

					<description><![CDATA[<p>TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaşan kanun teklifine göre; En düşük emekli aylığı 5 bin 500 liradan 7 bin 500 liraya yükseltilecek, Emeklilere verilen bayram ikramiyesi tutarı 1100 liradan 2000 liraya çıkarılacak, Muharip gazilerin aylıkları arasındaki farklılıklar giderilecek ve asgari ücretin net tutarında aylık ödenecek, Cumhurbaşkanı kararı ile deprem, yangın, sel gibi afetler ve tehlikeli [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/emekli-maas-ikramiye-artisi-ongoren-torba-kanunun-getirdikleri/">Emekli maaş-ikramiye artışı öngören Torba Kanunun getirdikleri</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/emekli-maas-ikramiye-artisi-ongoren-torba-kanunun-getirdikleri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İŞTE TBMM&#8217;ye gönderilen SÖZLEŞMELİLERE KADRO öngören kanunun TAM METNİ</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/iste-tbmmye-gonderilen-sozlesmelilere-kadro-ongoren-kanunun-tam-metni/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=iste-tbmmye-gonderilen-sozlesmelilere-kadro-ongoren-kanunun-tam-metni</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/iste-tbmmye-gonderilen-sozlesmelilere-kadro-ongoren-kanunun-tam-metni/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2023 12:33:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[kanun]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli]]></category>
		<category><![CDATA[tbmm]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.isakarakas.com.tr/?p=16709</guid>

					<description><![CDATA[<p>DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE I- 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. &#8220;GEÇİCİ MADDE 20- 28/11/2022 tarihi itibarıyla Diyanet işleri Başkanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi kapsamında açıktan [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/iste-tbmmye-gonderilen-sozlesmelilere-kadro-ongoren-kanunun-tam-metni/">İŞTE TBMM’ye gönderilen SÖZLEŞMELİLERE KADRO öngören kanunun TAM METNİ</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/iste-tbmmye-gonderilen-sozlesmelilere-kadro-ongoren-kanunun-tam-metni/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SGK&#8217;nın 696 KHK ile kadroya geçen işçileriyle ilgili iş kolu işlemlerine ilişkin yeni uygulaması</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/sgknin-696-khk-ile-kadroya-gecen-iscileriyle-ilgili-is-kolu-islemlerine-iliskin-yeni-uygulamasi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=sgknin-696-khk-ile-kadroya-gecen-iscileriyle-ilgili-is-kolu-islemlerine-iliskin-yeni-uygulamasi</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/sgknin-696-khk-ile-kadroya-gecen-iscileriyle-ilgili-is-kolu-islemlerine-iliskin-yeni-uygulamasi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2020 08:39:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[696]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[khk]]></category>
		<category><![CDATA[taşeron]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=16133</guid>

					<description><![CDATA[<p>I.YASAL MEVZUAT: 696 s.KHK&#8217;nin 113. maddesi ile 6356 sayılı Kanuna eklenen geçici 7. maddesinin birinci fıkrasında; “… anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü ve geçici 24 üncü maddeleri uyarınca sürekli işçi kadrolarına, geçici işçi pozisyonlarına veya işçi statüsüne geçirilen işçilerinden; geçişten önce işçinin çalıştığı alt işveren işyerinin girdiği işkolu mevcut işyerinin girdiği işkolu ile [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/sgknin-696-khk-ile-kadroya-gecen-iscileriyle-ilgili-is-kolu-islemlerine-iliskin-yeni-uygulamasi/">SGK’nın 696 KHK ile kadroya geçen işçileriyle ilgili iş kolu işlemlerine ilişkin yeni uygulaması</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/sgknin-696-khk-ile-kadroya-gecen-iscileriyle-ilgili-is-kolu-islemlerine-iliskin-yeni-uygulamasi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bu fark ücretlerinin bildirim sürelerini geçirecek kamu kurumlarına idari para cezası, gecik cezası var</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/bu-fark-ucretlerinin-bildirim-surelerini-gecirecek-kamu-kurumlarina-idari-para-cezasi-gecik-cezasi-var/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=bu-fark-ucretlerinin-bildirim-surelerini-gecirecek-kamu-kurumlarina-idari-para-cezasi-gecik-cezasi-var</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/bu-fark-ucretlerinin-bildirim-surelerini-gecirecek-kamu-kurumlarina-idari-para-cezasi-gecik-cezasi-var/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Apr 2018 15:10:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Kamu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[375]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[fark]]></category>
		<category><![CDATA[güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[khk]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal]]></category>
		<category><![CDATA[taşeron]]></category>
		<category><![CDATA[tis]]></category>
		<category><![CDATA[yhk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=14413</guid>

					<description><![CDATA[<p>Resmi Gazete&#8217;de   ( 30/03/2018 tarihli, 30376 sayılı )  yayımlanan Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik ile söz konusu Yönetmeliğe eklenen &#8220;geçiş işlemi yapılıncaya kadar ödenecek fiyat farkı&#8221; başlıklı geçici 5. madde ile, &#8220;375 sayılı KHK&#8217;nin geçici 23. maddesinin 15. fıkrası gereğince süresi uzatılan ihale [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/bu-fark-ucretlerinin-bildirim-surelerini-gecirecek-kamu-kurumlarina-idari-para-cezasi-gecik-cezasi-var/">Bu fark ücretlerinin bildirim sürelerini geçirecek kamu kurumlarına idari para cezası, gecik cezası var</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/bu-fark-ucretlerinin-bildirim-surelerini-gecirecek-kamu-kurumlarina-idari-para-cezasi-gecik-cezasi-var/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>4/C&#8217;den 4/B&#8217;ye geçmek için başvuru gerekli mi</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/4-cden-4-bye-gecmek-icin-basvuru-gerekli-mi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=4-cden-4-bye-gecmek-icin-basvuru-gerekli-mi</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/4-cden-4-bye-gecmek-icin-basvuru-gerekli-mi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Jan 2018 19:29:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[4/c]]></category>
		<category><![CDATA[4b]]></category>
		<category><![CDATA[GEÇİŞ]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=14185</guid>

					<description><![CDATA[<p>Geçici personel (4/C) olarak çalışan ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel (4/B) pozisyonuna geçirilecek personele ilişkin olarak aşağıdaki hususlar önem arz etmektedir; &#8211; Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında, geçici personel olarak çalışanlardan sözleşmeli personel pozisyonlarına geçmek için başvuru ve muhtelif evrak talep edilmiştir. Bu itibarla, 696 sayılı KHK hükmü uyarınca geçici personelin sözleşmeli personel [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/4-cden-4-bye-gecmek-icin-basvuru-gerekli-mi/">4/C’den 4/B’ye geçmek için başvuru gerekli mi</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/4-cden-4-bye-gecmek-icin-basvuru-gerekli-mi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
