hukuku - İsa Karakaş

Efsane kitaplarımızın son baskıları çıktı!!!

IsaKarakas — Fri, 02 Jun 2023 14:30:51 +0000

Değerli okurlarımızın ısrarla talep ettikleri Efsane kitaplarımız baştan sona yenilenerek yeni baskıları çıkmıştır. İndirimli almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. isakarakas@gmail.com Whatsaap mesaj hattı: 0542 7922334

The post Efsane kitaplarımızın son baskıları çıktı!!! first appeared on İsa Karakaş.

İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranmasının sonuçları

IsaKarakas — Fri, 12 Jul 2019 18:51:31 +0000

İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranıp davranmadığı ve bunun sonuçları önem arz etmektedir. Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli olup, iş hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklemektedir. Bu bakımdan işverenin yönetim hakkı sınırlandırılmış durumdadır. Başka bir ifadeyle işverenin ayrım yapma yasağı işyerinde çalışan […]

The post İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranmasının sonuçları first appeared on İsa Karakaş.

Çapkınlık yapanın kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı yanar mı

IsaKarakas — Tue, 23 Oct 2018 18:40:07 +0000

İşyerinde aynı anda 2 kızla Çapkınlık yapan işçi yerel mahkemede kazandı. Ancak temyiz aşamasında Yargıtay’da kaybetti kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı yandı. İşte yargıtay kararı; Davacı vekili, davacının davalı işverene ait .. Giyim Mağazasında …….. tarihleri arasında satış danışmanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin iş arkadaşlarına sataştığı sebeple haksız olarak sona erdirildiğini iddia ederek kıdem ve […]

The post Çapkınlık yapanın kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı yanar mı first appeared on İsa Karakaş.

Fazla mesai ücretinden indirim yapılabilir mi

webmasterkrks — Mon, 08 May 2017 22:08:32 +0000

Fazla çalışma ücretinden indirimi öngören bir yasal düzenleme olmasa da Yargıtaya göre bir işçinin günlük çalışma süresinin üzerine sürekli olarak fazla çalışma yapması hayatın olağan akışına aykırıdır. Hastalık, mazeret, izin gibi nedenlerle belirtilen şekilde çalışılamayan günlerin olması kaçınılmazdır. Böyle olunca fazla çalışma ücretinden bir indirim yapılması gerçek duruma uygun düşer. Ancak, fazla çalışmanın, takdiri delil […]

The post Fazla mesai ücretinden indirim yapılabilir mi first appeared on İsa Karakaş.

Yarım çalışma ve kısmi ve ücretsiz izin yönetmeliği çıktı

webmasterkrks — Wed, 09 Nov 2016 08:48:29 +0000

ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yapabileceği işleri belirlemek ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve […]

The post Yarım çalışma ve kısmi ve ücretsiz izin yönetmeliği çıktı first appeared on İsa Karakaş.