<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>bölünmesi üçe - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/bolunmesi-uce/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 Mar 2016 15:08:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>İlk defa biz AÇIKLIYORUZ İş Kanununda izin uygulaması değişiyor</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/ilk-defa-biz-acikliyoruz-is-kanununda-izin-uygulamasi-degisiyor/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ilk-defa-biz-acikliyoruz-is-kanununda-izin-uygulamasi-degisiyor</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/ilk-defa-biz-acikliyoruz-is-kanununda-izin-uygulamasi-degisiyor/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Mar 2016 15:08:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alacak ve Tazminatları]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[bölünmesi üçe]]></category>
		<category><![CDATA[izin]]></category>
		<category><![CDATA[torba]]></category>
		<category><![CDATA[ücretli]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin ücreti]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12521</guid>

					<description><![CDATA[<p>İş Kanunun uygulamada en sıkıntılı maddesi &#8220;Yıllık ücretli iznin uygulanması&#8221; başlıklı 53. maddesidir. Bu madde gereği; Yıllık ücretli izin işveren tarafından izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilmektedir. Aksi takdirde ceza uygulanmaktadır. SGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. GENEL BAŞKANI olarak bu durumun pratikte hem işçiler hem [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/ilk-defa-biz-acikliyoruz-is-kanununda-izin-uygulamasi-degisiyor/">İlk defa biz AÇIKLIYORUZ İş Kanununda izin uygulaması değişiyor</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/ilk-defa-biz-acikliyoruz-is-kanununda-izin-uygulamasi-degisiyor/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
