<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>5510 - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/5510/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Jan 2025 12:39:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>İşveren ve Çalışanları ilgilendiren Torba Kanun yasalaştı</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/isveren-ve-calisanlari-ilgilendiren-torba-kanun-yasalasti/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=isveren-ve-calisanlari-ilgilendiren-torba-kanun-yasalasti</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/isveren-ve-calisanlari-ilgilendiren-torba-kanun-yasalasti/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Jan 2025 12:39:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[2025]]></category>
		<category><![CDATA[5510]]></category>
		<category><![CDATA[6331]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[emekli]]></category>
		<category><![CDATA[en son torba]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[isg]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[kanun]]></category>
		<category><![CDATA[torba]]></category>
		<category><![CDATA[treşvik]]></category>
		<category><![CDATA[yaşa]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.isakarakas.com.tr/?p=17064</guid>

					<description><![CDATA[<p>İmalat sektöründeki iş yerlerine yönelik malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası priminden sağlanacak 5 puanlık indirim, 31 Aralık 2026&#8217;ya kadar devam edecek. Cumhurbaşkanı, bu süreyi 31 Aralık 2027&#8217;ye kadar uzatmaya yetkili olacak. Genel Sağlık Sigortası&#8217;na ilişkin düzenlemeleri de içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/isveren-ve-calisanlari-ilgilendiren-torba-kanun-yasalasti/">İşveren ve Çalışanları ilgilendiren Torba Kanun yasalaştı</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/isveren-ve-calisanlari-ilgilendiren-torba-kanun-yasalasti/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SGK kimleri işveren vekili olarak kabul etmektedir</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/sgk-kimleri-isveren-vekili-olarak-kabul-etmektedir/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=sgk-kimleri-isveren-vekili-olarak-kabul-etmektedir</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/sgk-kimleri-isveren-vekili-olarak-kabul-etmektedir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Sep 2020 09:06:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[4857]]></category>
		<category><![CDATA[5510]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[vekili]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=16100</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimse işveren vekili olarak tanımlanmakta ve Kanunda geçen işveren deyiminin, işveren vekilini de kapsadığı belirtilmektedir. 4857 sayılı İş Kanunda  ise  &#8220;İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/sgk-kimleri-isveren-vekili-olarak-kabul-etmektedir/">SGK kimleri işveren vekili olarak kabul etmektedir</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/sgk-kimleri-isveren-vekili-olarak-kabul-etmektedir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş kazası mahkeme kararıyla tespit edilirse nasıl bildirilecek</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/is-kazasi-mahkeme-karariyla-tespit-edilirse-nasil-bildirilecek/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=is-kazasi-mahkeme-karariyla-tespit-edilirse-nasil-bildirilecek</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/is-kazasi-mahkeme-karariyla-tespit-edilirse-nasil-bildirilecek/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2020 08:39:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[5510]]></category>
		<category><![CDATA[6331]]></category>
		<category><![CDATA[güvenliği]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[İŞ KAZASI]]></category>
		<category><![CDATA[kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[kararı]]></category>
		<category><![CDATA[mahkeme]]></category>
		<category><![CDATA[sağlığı]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=16041</guid>

					<description><![CDATA[<p>SGK (5510 sayılı) Kanununda  tanımlanan iş kazasının yargı mercileri tarafından tespit edilmesi durumunda, olayın bildirimine ilişkin idari yaptırımlar uygulanmaktadır. iş kazasının bildirimi ve bildirim süresi 5510 sayılı Kanunun 13.maddesinin 2. fıkrasında ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 35. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan Kanunun 13 üncü maddesi gereğince, 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların iş [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/is-kazasi-mahkeme-karariyla-tespit-edilirse-nasil-bildirilecek/">İş kazası mahkeme kararıyla tespit edilirse nasıl bildirilecek</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/is-kazasi-mahkeme-karariyla-tespit-edilirse-nasil-bildirilecek/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>En kolay bir şekilde SGK Emeklilik konusunda uzmanlaşmak isteyenler için alternatifsiz eser</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-uygulamasi-ve-davalari/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=emeklilik-uygulamasi-ve-davalari</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-uygulamasi-ve-davalari/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jan 2020 06:52:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İsa KARAKAŞ Kitapları]]></category>
		<category><![CDATA[SGK Emeklilik]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[01.01.2016]]></category>
		<category><![CDATA[1479]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[2017]]></category>
		<category><![CDATA[2925]]></category>
		<category><![CDATA[2926]]></category>
		<category><![CDATA[4734]]></category>
		<category><![CDATA[506]]></category>
		<category><![CDATA[5510]]></category>
		<category><![CDATA[65 yaş]]></category>
		<category><![CDATA[657]]></category>
		<category><![CDATA[açıklamalı]]></category>
		<category><![CDATA[Almanya]]></category>
		<category><![CDATA[alo 170]]></category>
		<category><![CDATA[analık]]></category>
		<category><![CDATA[avrupa]]></category>
		<category><![CDATA[aylık]]></category>
		<category><![CDATA[Bağkur]]></category>
		<category><![CDATA[bağlama]]></category>
		<category><![CDATA[borçlanması]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[danışman]]></category>
		<category><![CDATA[dava]]></category>
		<category><![CDATA[davaları]]></category>
		<category><![CDATA[denetmen]]></category>
		<category><![CDATA[dilekçe örneği]]></category>
		<category><![CDATA[doğum]]></category>
		<category><![CDATA[dul]]></category>
		<category><![CDATA[Dul veya Yetim Aylığı]]></category>
		<category><![CDATA[ek5]]></category>
		<category><![CDATA[EKPSS]]></category>
		<category><![CDATA[EMEKLİLİK]]></category>
		<category><![CDATA[engelli]]></category>
		<category><![CDATA[erken]]></category>
		<category><![CDATA[fiili]]></category>
		<category><![CDATA[form]]></category>
		<category><![CDATA[gelir]]></category>
		<category><![CDATA[güncel]]></category>
		<category><![CDATA[hastalığı]]></category>
		<category><![CDATA[hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[HİZMET]]></category>
		<category><![CDATA[ikramiye]]></category>
		<category><![CDATA[İntibak]]></category>
		<category><![CDATA[İŞ KAZASI]]></category>
		<category><![CDATA[isa]]></category>
		<category><![CDATA[isa karakaş]]></category>
		<category><![CDATA[istirahat]]></category>
		<category><![CDATA[itiraz]]></category>
		<category><![CDATA[karakaş]]></category>
		<category><![CDATA[katsayı]]></category>
		<category><![CDATA[kitap]]></category>
		<category><![CDATA[maaş]]></category>
		<category><![CDATA[malulen]]></category>
		<category><![CDATA[meslek]]></category>
		<category><![CDATA[müfettiş]]></category>
		<category><![CDATA[Müşavir]]></category>
		<category><![CDATA[nasıl emeklilik]]></category>
		<category><![CDATA[ölüm]]></category>
		<category><![CDATA[oranaı]]></category>
		<category><![CDATA[oranı]]></category>
		<category><![CDATA[özürlü]]></category>
		<category><![CDATA[sakat]]></category>
		<category><![CDATA[sg]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[sigorta]]></category>
		<category><![CDATA[SSK]]></category>
		<category><![CDATA[tahsis]]></category>
		<category><![CDATA[talep]]></category>
		<category><![CDATA[tarım]]></category>
		<category><![CDATA[torba 2016]]></category>
		<category><![CDATA[uygulaması]]></category>
		<category><![CDATA[uzman]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<category><![CDATA[yetim]]></category>
		<category><![CDATA[yıpranma]]></category>
		<category><![CDATA[yurtdışı]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12292</guid>

					<description><![CDATA[<p>EN kolay SGK Emeklilik öğreten kitabımızın 5.Baskısını ucuz fiyattan almak isteyenler ve bu kitabımızı bulamayanlar bizimle iletişime geçmeniz halinde yayınevinin size özel  kargo ücretsiz indirimli göndermesine yardımcı olalım.. isakarakas@gmail.com TÜM YÖNLERİYLE&#8220;EMEKLİLİK  Uygulaması ve Davaları EL KİTABI&#8221; isimli eserimizin 4. Baskısının kısa sürede tükenmesi üzerine; her gün çok sayıda okuyucumuzun arayıp da bulamadığını bizden acil çözüm [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-uygulamasi-ve-davalari/">En kolay bir şekilde SGK Emeklilik konusunda uzmanlaşmak isteyenler için alternatifsiz eser</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/emeklilik-uygulamasi-ve-davalari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>2 yıl sigortalı çalıştırmayan işyerleri SGK tarafından otomatik &#8220;İZ&#8221; kapsamına alıancak</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/2-yil-sigortali-calistirmayan-isyerleri-sgk-tarafindan-otomatik-iz-kapsamina-aliancak/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=2-yil-sigortali-calistirmayan-isyerleri-sgk-tarafindan-otomatik-iz-kapsamina-aliancak</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/2-yil-sigortali-calistirmayan-isyerleri-sgk-tarafindan-otomatik-iz-kapsamina-aliancak/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Dec 2019 09:36:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[5510]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri]]></category>
		<category><![CDATA[iz]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[tescili]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15735</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin İşyeri dosyalarının işlemden kaldırılması başlıklı 34 üncü maddesinin 3 üncü fıkrasındaki “ kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde”, işyerinde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı, işverenler tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen işyeri dosyaları, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibarıyla ünitece Kanun kapsamından çıkarılır“ hükmü yer almaktadır. Buna göre, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/2-yil-sigortali-calistirmayan-isyerleri-sgk-tarafindan-otomatik-iz-kapsamina-aliancak/">2 yıl sigortalı çalıştırmayan işyerleri SGK tarafından otomatik “İZ” kapsamına alıancak</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/2-yil-sigortali-calistirmayan-isyerleri-sgk-tarafindan-otomatik-iz-kapsamina-aliancak/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
