<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>30 - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/30/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Sat, 28 Dec 2019 17:21:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>İşverene zarar veren işçinin tazminatsız çıkarılması şartları</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13148-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=13148-2</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/13148-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Dec 2019 17:05:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[30]]></category>
		<category><![CDATA[akdi]]></category>
		<category><![CDATA[fesh]]></category>
		<category><![CDATA[günlük]]></category>
		<category><![CDATA[HİZMET]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<category><![CDATA[zarar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13148</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşverene zarar veren işçinin tazminatsız çıkarılması şartları; 4857 sayılı İş Kanununun 25/II.ı bendinde, işverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, başka eşya ya da maddelere 30 günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde işverenin haklı fesih imkânının bulunduğu hususu hükme bağlanmıştır. Bu bağlamda işçinin kusursuz olduğunun ortaya çıkması halinde işverenin haklı ve [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/13148-2/">İşverene zarar veren işçinin tazminatsız çıkarılması şartları</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/13148-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
