<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>2016 mayıs - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/2016-mayis/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 06 May 2016 07:51:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>İş Kanununda olmaz denilen değişikler dün TBMM&#039;de yasalaştı.Bundan sonra ne olacak</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/is-kanununda-olmaz-denilen-degisikler-dun-tbmmde-yasalasti-bundan-sonra-ne-olacak/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=is-kanununda-olmaz-denilen-degisikler-dun-tbmmde-yasalasti-bundan-sonra-ne-olacak</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 May 2016 07:51:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[2016 mayıs]]></category>
		<category><![CDATA[geçici]]></category>
		<category><![CDATA[ilişkisi]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[istihdam]]></category>
		<category><![CDATA[kölelik]]></category>
		<category><![CDATA[özel]]></category>
		<category><![CDATA[tasarısı]]></category>
		<category><![CDATA[tbmm]]></category>
		<category><![CDATA[yaşa]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12608</guid>

					<description><![CDATA[<p>2009 yılında dönemin Çalışma ve  Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer DİNÇER zamanında AB üyesi ülkelerinde de yasal düzenlemesi bulunan “Mesleki anlamda geçici iş ilişkisi” bir yandan AB mevzuatına uyum sağlanması, iş gücü piyasasının etkin olarak işlemesinin sağlanması, yeni işlerin oluşturulması ve kayıtlı istihdamın teşviki gerekçeleriyle  çalışma hayatına konulmak istendi.  Bu uygulama ile birlikte özel istihdam büroları, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/is-kanununda-olmaz-denilen-degisikler-dun-tbmmde-yasalasti-bundan-sonra-ne-olacak/">İş Kanununda olmaz denilen değişikler dün TBMM'de yasalaştı.Bundan sonra ne olacak</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
