Çalışanlar alacak,tazminat, izin, SGK ve diğer haklarınızı en kısa sürede alabilirsiniz yazısına yapılan yorumlar https://www.isakarakas.com.tr/calisanlar-alacaktazminat-izin-sgk-ve-diger-haklarinizi-en-kisa-surede-alabilirsiniz/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=calisanlar-alacaktazminat-izin-sgk-ve-diger-haklarinizi-en-kisa-surede-alabilirsiniz Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Sun, 30 Dec 2018 15:49:19 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Yazar: IsaKarakas https://www.isakarakas.com.tr/calisanlar-alacaktazminat-izin-sgk-ve-diger-haklarinizi-en-kisa-surede-alabilirsiniz/#comment-499 Sun, 30 Dec 2018 15:49:19 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14493#comment-499 Birol Eren yorumuna yanıt olarak.

işe iade için belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalışmış olmak şart. Aynı otelde arka arkaya birden fazla yıl çalışmanız varsa önce arabulucu ardından işe iade yoluna gitmenizi tavsiye ederim

]]> Yazar: Birol Eren https://www.isakarakas.com.tr/calisanlar-alacaktazminat-izin-sgk-ve-diger-haklarinizi-en-kisa-surede-alabilirsiniz/#comment-498 Sun, 30 Dec 2018 14:29:09 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14493#comment-498 Merhaba ben turizm de 12 ay sürekli açık bir otelden 1.5 aylık askı beklerken çünkü askıya gönderiyor lar zorunlu herkezi kadro yu haklarına tecavüz için malesef neyse asıl konu haksız yere ihbarsz bir şekilde aniden çıkarıldm 6 aydan fazla çalıştım işe iade davası acsam kazanır mym maddi durumum da iyi değil avukat telep edebilirmym ve belirli süreli iş kodu 5 var ama başlarken işe harhangi yazılı veya sözlü süre bilgisi vermedi bana ama imzalatılan larn için de olabilir bilmiyorum kafamda soru işaretleri var İsa bey aydınlatırsanz sevinrm teşekkürler sağolun iyi çalışmalar dilerim.

]]>