<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kimlik Bildirme ve SGK kanunlarında farklı bildirim işlemleri yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=13326-2</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Nov 2018 11:38:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>
		Yazar: Mehmet Özgan		</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-467</link>

		<dc:creator><![CDATA[Mehmet Özgan]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Nov 2018 11:38:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13326#comment-467</guid>

					<description><![CDATA[Merhaba;

1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu okudum. &quot;6. maddede kanunun 2. maddesinde belirtilen tesislerin dışında kalan her çeşit ticaret ve sanat amacı güden iş yerlerinde çalışanlar ve buralarda her türlü barındırmalar için iş yerlerinin sorumlu işleticisi tarafından ....&quot; ibaresine göre konaklamalı ticari işletmelerde çalışanların bildirimi zorunlu olduğunu anlıyorum, doğru mu? Yani, örneğin pazarlama depomda 4 kişi çalışıyor. hepsi de kedi evinde kalıyor. konaklamalı bir işyeri olmadığım için bu kişileri karakol bildirimi gerekmiyor. Kanaatinizi alabilir miyim?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Merhaba;</p>
<p>1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu okudum. &#8220;6. maddede kanunun 2. maddesinde belirtilen tesislerin dışında kalan her çeşit ticaret ve sanat amacı güden iş yerlerinde çalışanlar ve buralarda her türlü barındırmalar için iş yerlerinin sorumlu işleticisi tarafından &#8230;.&#8221; ibaresine göre konaklamalı ticari işletmelerde çalışanların bildirimi zorunlu olduğunu anlıyorum, doğru mu? Yani, örneğin pazarlama depomda 4 kişi çalışıyor. hepsi de kedi evinde kalıyor. konaklamalı bir işyeri olmadığım için bu kişileri karakol bildirimi gerekmiyor. Kanaatinizi alabilir miyim?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: Günce		</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-463</link>

		<dc:creator><![CDATA[Günce]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Nov 2018 10:22:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13326#comment-463</guid>

					<description><![CDATA[&lt;a href=&quot;https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-462&quot;&gt;IsaKarakas&lt;/a&gt; yorumuna yanıt olarak.

Öncelikle teşekkür ediyorum cevabınız için, ne tür bir önlem alabiliriz peki yardımcı olabilir misiniz? Sicilimizde hiç bir ceza yok, çalışanlarımızın bu tür hakları hususunda oldukça titiz ve dikkatliyiz. Bu sebeple sehven yaşanan bir hadise nedeniyle böyle bir şeyle karşı karşıya gelmiş olmaktan dolayı oldukça sıkıntı içerisindeyiz. Acaba bu tür cezai bir işlem söz konusu olursa, bahsi geçen kişilerden çalışmayıp başvuru yaptıktan sonra işten caydıklarına dair bir beyan almak cezayı ortadan kaldırır mı, ya da SGK&#039; ya durumu anlatır bir dilekçe sunmak durumumuzu açıklar mı? Sicilimizin temiz olması, açıklamalardan sonra SGK&#039;nın olayı iyiniyet çerçevesinde değerlendirmesine neden olur mu? Yardımcı olursanız çok minnettar olacağız. Teşekkür ediyor, iyi çalışmalar diliyoruz.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-462">IsaKarakas</a> yorumuna yanıt olarak.</p>
<p>Öncelikle teşekkür ediyorum cevabınız için, ne tür bir önlem alabiliriz peki yardımcı olabilir misiniz? Sicilimizde hiç bir ceza yok, çalışanlarımızın bu tür hakları hususunda oldukça titiz ve dikkatliyiz. Bu sebeple sehven yaşanan bir hadise nedeniyle böyle bir şeyle karşı karşıya gelmiş olmaktan dolayı oldukça sıkıntı içerisindeyiz. Acaba bu tür cezai bir işlem söz konusu olursa, bahsi geçen kişilerden çalışmayıp başvuru yaptıktan sonra işten caydıklarına dair bir beyan almak cezayı ortadan kaldırır mı, ya da SGK&#8217; ya durumu anlatır bir dilekçe sunmak durumumuzu açıklar mı? Sicilimizin temiz olması, açıklamalardan sonra SGK&#8217;nın olayı iyiniyet çerçevesinde değerlendirmesine neden olur mu? Yardımcı olursanız çok minnettar olacağız. Teşekkür ediyor, iyi çalışmalar diliyoruz.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: IsaKarakas		</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-462</link>

		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Nov 2018 10:00:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13326#comment-462</guid>

					<description><![CDATA[&lt;a href=&quot;https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-461&quot;&gt;Günce&lt;/a&gt; yorumuna yanıt olarak.

Maalesef hem her işçi SGK cezası hem de teşviklerden mahrum kalabilirsiniz. Ancak konu ile ilgili yasal mevzuat çerçevesinde önlem alırsanız bu durumu hafifletebilirsiniz. isakarakas@hotmail.com]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-461">Günce</a> yorumuna yanıt olarak.</p>
<p>Maalesef hem her işçi SGK cezası hem de teşviklerden mahrum kalabilirsiniz. Ancak konu ile ilgili yasal mevzuat çerçevesinde önlem alırsanız bu durumu hafifletebilirsiniz. <a href="mailto:isakarakas@hotmail.com">isakarakas@hotmail.com</a></p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: Günce		</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13326-2/#comment-461</link>

		<dc:creator><![CDATA[Günce]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Nov 2018 07:18:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13326#comment-461</guid>

					<description><![CDATA[Çalışanlara ait kimlik bildirimi ile ilgili başımıza gelen bir durum hususunda görüşlerini alacaktım mümkünse.
Sezon içerisinde iki personel başvuru için otelimize geldi. Başvurularını aldık, yerleşmeye gittiler. O sırada biz giriş işlemlerini yaptık SGK hariç. Kimlik bildirim formları da hazırlandı. Ancak akşamüzeri işten caydıklarını bildirdiler,işlem yapmadık. Fakat kimlik bildirim formları belgeler arasında kalmış ve emniyete götüren arkadaş bildirim için evrakları götürmüş. Bunu geç fark ettik, üç gün sonra çıkış tarihini yazarak emniyette çıkış formunu gönderdik ancak sehven, belgeye üç gün sonrasının tarihini atmışız. Yani sadece başvuru için gelip hiçbir işlem yapmadan giden insanlar için şimdi acaba kimlik bildirim formunda yaşanan karışıklık yüzünden sıkıntı yaşar mıyız?
SGK, emniyetten giden formları karşılaştırdığında sisteme giriş yapılmadığı halde kimlik formu gönderilmiş olması sebebiyle SGK bu kişiler için sigortasız çalıştırılmış gibi muamele yapar mı diye endişe ettik açıkçası, yazılan giriş çıkış tarihleri arasında birkaç günlük fark var çünkü.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Çalışanlara ait kimlik bildirimi ile ilgili başımıza gelen bir durum hususunda görüşlerini alacaktım mümkünse.<br />
Sezon içerisinde iki personel başvuru için otelimize geldi. Başvurularını aldık, yerleşmeye gittiler. O sırada biz giriş işlemlerini yaptık SGK hariç. Kimlik bildirim formları da hazırlandı. Ancak akşamüzeri işten caydıklarını bildirdiler,işlem yapmadık. Fakat kimlik bildirim formları belgeler arasında kalmış ve emniyete götüren arkadaş bildirim için evrakları götürmüş. Bunu geç fark ettik, üç gün sonra çıkış tarihini yazarak emniyette çıkış formunu gönderdik ancak sehven, belgeye üç gün sonrasının tarihini atmışız. Yani sadece başvuru için gelip hiçbir işlem yapmadan giden insanlar için şimdi acaba kimlik bildirim formunda yaşanan karışıklık yüzünden sıkıntı yaşar mıyız?<br />
SGK, emniyetten giden formları karşılaştırdığında sisteme giriş yapılmadığı halde kimlik formu gönderilmiş olması sebebiyle SGK bu kişiler için sigortasız çalıştırılmış gibi muamele yapar mı diye endişe ettik açıkçası, yazılan giriş çıkış tarihleri arasında birkaç günlük fark var çünkü.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
