<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>yükümlülük - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/yukumluluk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 Apr 2019 07:51:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Geçici iş ilişkisinde SGK&#8217;ya karşı yükümlülükler ile yapılacak işlemler</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/gecici-is-iliskisinde-sgkya-karsi-yukumlulukler-ile-yapilacak-islemler/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=gecici-is-iliskisinde-sgkya-karsi-yukumlulukler-ile-yapilacak-islemler</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Apr 2019 07:51:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[ceza]]></category>
		<category><![CDATA[geçici]]></category>
		<category><![CDATA[ilişkisi]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[sigorta]]></category>
		<category><![CDATA[sorumluluk]]></category>
		<category><![CDATA[yükümlülük]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15243</guid>

					<description><![CDATA[<p>İş kanununda “işveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olmaktadır. Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/gecici-is-iliskisinde-sgkya-karsi-yukumlulukler-ile-yapilacak-islemler/">Geçici iş ilişkisinde SGK’ya karşı yükümlülükler ile yapılacak işlemler</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
