<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>YARI - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/yari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Sun, 23 Apr 2017 13:50:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>Yarı zamanlı çalışma hakkında son durum</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/yari-zamanli-calisma-hakkinda-son-durum/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=yari-zamanli-calisma-hakkinda-son-durum</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/yari-zamanli-calisma-hakkinda-son-durum/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 Apr 2017 13:50:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Memur Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[2017]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[doğum]]></category>
		<category><![CDATA[hakkı]]></category>
		<category><![CDATA[izin]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[YARI]]></category>
		<category><![CDATA[ZAMANLI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13306</guid>

					<description><![CDATA[<p>Doğum yapan memurların yarı zamanlı çalışma hakkına  ilişkin Kanun yürürlüğe girdi. 10 Şubat 2016 Tarihinde Resmi Gazetede yayımlandı.  Ancak Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik yürürlüğe girmediğinden maalesef memurlar bu hakkını kullanamamaktadır. Oysaki aynı hak işçilere de verilmişti. İşçilerin yönetmelik 2016/Kasımda yürürlüğe girdi. Bu nedenle bu haktan yararlanmaktadır. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/yari-zamanli-calisma-hakkinda-son-durum/">Yarı zamanlı çalışma hakkında son durum</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/yari-zamanli-calisma-hakkinda-son-durum/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Memur nasıl yarım gün çalışacak</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/12437-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=12437-2</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/12437-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2016 19:26:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Memur Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[fiili]]></category>
		<category><![CDATA[memur]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[YARI]]></category>
		<category><![CDATA[ZAMANLI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12437</guid>

					<description><![CDATA[<p>Memur nasıl yarım gün çalışacak? 2016 Torba Kanun yasalaştı R.G&#8217;de yayımlandı.  Buna göre;  Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya 657 s. DM.Kanunun 104 üncü maddenin (F) fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden, ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/12437-2/">Memur nasıl yarım gün çalışacak</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/12437-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tobadan son haber: Kadınlara verilen haklar erkeklere de verildi</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/tobadan-son-haber-kadinlara-verilen-haklar-erkeklere-de-verildi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=tobadan-son-haber-kadinlara-verilen-haklar-erkeklere-de-verildi</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/tobadan-son-haber-kadinlara-verilen-haklar-erkeklere-de-verildi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2016 18:50:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[hali]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[son]]></category>
		<category><![CDATA[torba]]></category>
		<category><![CDATA[YARI]]></category>
		<category><![CDATA[ZAMANLI]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12421</guid>

					<description><![CDATA[<p>TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyon Başkanı ve AK Parti Kütahya Milletvekili Prof. Dr. Vural Kavuncu, &#8220;Geçtiğimiz haftalarda Meclis&#8217;te yasalaşan torba kanunuyla kadınlarımıza verilen izinler, yarı zamanlı çalışma hakkı ve ücretsiz izin hakkını erkeklere de verdik. Torba kanunla yasalaşan bu haklardan erkekler de dilerlerse yararlanabiliyor&#8221; dedi. Kanun içerisinde özellikle iş hayatına ve kadınların [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/tobadan-son-haber-kadinlara-verilen-haklar-erkeklere-de-verildi/">Tobadan son haber: Kadınlara verilen haklar erkeklere de verildi</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/tobadan-son-haber-kadinlara-verilen-haklar-erkeklere-de-verildi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
