<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>üst - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/ust/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Jun 2020 16:19:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinde SGK işlemleri</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2020 16:16:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[alt]]></category>
		<category><![CDATA[asıl]]></category>
		<category><![CDATA[belge]]></category>
		<category><![CDATA[bildirge]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[muavazaa]]></category>
		<category><![CDATA[prim]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[üst]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15992</guid>

					<description><![CDATA[<p> 4857 sayılı  Kanununa göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının ya da muvazaalı olduğunun yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile  ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak sayılması halinde; bu sigortalılara ait yasal süresinde verilen belgelerin asıl işverene ait işyerine aktarımı yapılacaktır. Örnek 1&#8211; (X) asıl işvereni ile (Y) [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/">Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinde SGK işlemleri</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>2020 yılında SSK prime esas kazanç taban ve tavan miktarları</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/2020-yilinda-ssk-prime-esas-kazanc-taban-ve-tavan-miktarlari/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=2020-yilinda-ssk-prime-esas-kazanc-taban-ve-tavan-miktarlari</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/2020-yilinda-ssk-prime-esas-kazanc-taban-ve-tavan-miktarlari/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2020 16:22:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[alt]]></category>
		<category><![CDATA[esas]]></category>
		<category><![CDATA[kazan]]></category>
		<category><![CDATA[pri]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[sınır]]></category>
		<category><![CDATA[SSK]]></category>
		<category><![CDATA[taban]]></category>
		<category><![CDATA[tavan]]></category>
		<category><![CDATA[üst]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15800</guid>

					<description><![CDATA[<p>SSK (4/1-a) kapsamındaki  sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalılar için; a) Özel sektörde:1/1/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında sigorta primine esas; Günlük kazanç alt sınırı : 98,10 TL Aylık kazanç alt sınırı : 2.943,00 TL Günlük kazanç üst sınırı : [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/2020-yilinda-ssk-prime-esas-kazanc-taban-ve-tavan-miktarlari/">2020 yılında SSK prime esas kazanç taban ve tavan miktarları</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/2020-yilinda-ssk-prime-esas-kazanc-taban-ve-tavan-miktarlari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dönemler itibarıyla SGK Sigorta Primine Esas Kazanç TABAN (Alt) ve TAVAN ( üst) Sınırları</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/donemler-itibariyla-sgk-sigorta-primine-esas-kazanc-taban-alt-ve-tavan-ust-sinirlari/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=donemler-itibariyla-sgk-sigorta-primine-esas-kazanc-taban-alt-ve-tavan-ust-sinirlari</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/donemler-itibariyla-sgk-sigorta-primine-esas-kazanc-taban-alt-ve-tavan-ust-sinirlari/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Aug 2018 10:48:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pratik Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[2018]]></category>
		<category><![CDATA[2019]]></category>
		<category><![CDATA[alt]]></category>
		<category><![CDATA[esas]]></category>
		<category><![CDATA[kazanç]]></category>
		<category><![CDATA[prime]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[sınırları]]></category>
		<category><![CDATA[SSK]]></category>
		<category><![CDATA[taban]]></category>
		<category><![CDATA[tavan]]></category>
		<category><![CDATA[üst]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=14671</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşverenlerin ve sigortalıların ödeyecekleri primler sigorta primine esas günlük kazanç sınırları baz alınarak belirlenmektedir.  Sigortalının bir günlük prime esas tutulacak kazancının   alt sınırı sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 7,5 katıdır. Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/donemler-itibariyla-sgk-sigorta-primine-esas-kazanc-taban-alt-ve-tavan-ust-sinirlari/">Dönemler itibarıyla SGK Sigorta Primine Esas Kazanç TABAN (Alt) ve TAVAN ( üst) Sınırları</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/donemler-itibariyla-sgk-sigorta-primine-esas-kazanc-taban-alt-ve-tavan-ust-sinirlari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işe iade davası nasıl açılacak</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/asil-isveren-alt-isveren-iliskisinde-ise-iade-davasi-nasil-acilacak/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=asil-isveren-alt-isveren-iliskisinde-ise-iade-davasi-nasil-acilacak</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/asil-isveren-alt-isveren-iliskisinde-ise-iade-davasi-nasil-acilacak/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Dec 2015 23:10:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[alt]]></category>
		<category><![CDATA[ALT İŞVEREN]]></category>
		<category><![CDATA[ALT İŞVEREN MUVAZAA]]></category>
		<category><![CDATA[mahkeme]]></category>
		<category><![CDATA[sorumluluk]]></category>
		<category><![CDATA[üst]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=10968</guid>

					<description><![CDATA[<p>Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işe iade davası nasıl açılacak, kim davalı gösterilecek Asıl işveren mi alt işveren işveren mi? asıl işveren gösterilmezse mahkeme ne yapacak. Bu konularda Yargıtay; Alt işveren işçisi tarafından, feshin geçersizliğine karar verilmesi istemiyle yalnızca alt işveren hakkında veya geçersizlik yahut muvazaa iddiasıyla sadece asıl işveren aleyhine açılan davalarda, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/asil-isveren-alt-isveren-iliskisinde-ise-iade-davasi-nasil-acilacak/">Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işe iade davası nasıl açılacak</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/asil-isveren-alt-isveren-iliskisinde-ise-iade-davasi-nasil-acilacak/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
