süresi - İsa Karakaş

Sonradan Verilen Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Primleri ne zamana kadar ödenebilir

IsaKarakas — Sun, 16 Feb 2020 11:19:50 +0000

Sonradan Verilen (4/1-c) sigortalılarına ait Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Primleri ne zamana kadar ödenebilir? sorusuna cevap; Ek mahiyetteki aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi, sigortalıların geçmiş aylara ilişkin FHSZ ve prim tutarları ile bu kapsamda geçen çalışmalara ilişkin bilgileri kapsayacak şekilde; Yasal düzenleme veya Bakanlar Kurulu Kararı ile katsayı farkı, enflasyon farkı veya […]

The post Sonradan Verilen Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Primleri ne zamana kadar ödenebilir first appeared on İsa Karakaş.

SGK Sigorta primlerinin ödenme esasları ve süresi

IsaKarakas — Thu, 06 Sep 2018 08:57:24 +0000

İşverenler, çalıştırdığı sigortalılara, sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılara, 4857 sayılı İş Kanununun 7 nci maddesine göre iş görme edimini yerine getirmek üzere başka işverene geçici olarak devrettiği sigortalılara ilişkin primleri aşağıdaki esaslara göre ve belirtilen sürelerde öderler. 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin 4 numaralı alt bendi ve muhtarlar hariç diğer […]

The post SGK Sigorta primlerinin ödenme esasları ve süresi first appeared on İsa Karakaş.

İHBAR TAZMİNATI NE KADAR

IsaKarakas — Mon, 04 Dec 2017 16:49:22 +0000

ihbar tazminatı miktarları; İ BİLDİRİM SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI HİZMET SÜRESİ BİLDİRİM SÜRESİ İHBAR TAZMİNATI TUTARI 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin 2 Hafta 2 Haftalık Ücret 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin 4 Hafta 4 Haftalık Ücret 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin 6 Hafta 6 Haftalık Ücret 3 Yıldan […]

The post İHBAR TAZMİNATI NE KADAR first appeared on İsa Karakaş.

DİKKAT 01 Ocak 2016'da tüm işyerlerini ilgilendiren bu değişiklikler yürürlüğe girecek

webmasterkrks — Tue, 29 Dec 2015 08:27:21 +0000

SGK’YA KAYITDIŞILIK BİLDİRİLECEK: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesine göre işyerinde görev yapacak İSG profesyonelleri, çalışanlar arasından yahut yetkilendirilmiş OSGB üzerinden hizmet alınarak görevlendirilmektedir. Bu doğrultuda görevlendirilecek İSG Profesyonellerinin 5510 sayılı Kanunu’na göre sigortalılık bildirimlerinin yapılması gerekmektedir. Sigortalılık bildirimlerinin İSG-KATİP üzerinden kontrolüne yönelik çalışmalar tamamlanmıştır. Sözleşme süresince primi ödenmeyen İSG Profesyonellerinin […]

The post DİKKAT 01 Ocak 2016'da tüm işyerlerini ilgilendiren bu değişiklikler yürürlüğe girecek first appeared on İsa Karakaş.