senelik - İsa Karakaş https://www.isakarakas.com.tr Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Wed, 10 Jan 2018 16:20:56 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ NE KADAR https://www.isakarakas.com.tr/yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar https://www.isakarakas.com.tr/yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar/#respond Thu, 04 Jan 2018 16:38:24 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14029  YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ NE KADAR HİZMET SÜRESİ YILLIK İZİN SÜRESİ 1 Yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlar 14 iş günü 5 Yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 iş günü 15 Yıl (dahil) ve daha fazla olanlar 26 iş günü 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştakiler […]

The post YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ NE KADAR first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/yillik-ucretli-izin-sureleri-ne-kadar/feed/ 0 Mevsimlik-aralıklı çalışma ayrımı ve yıllık izin hakkı https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=13375-2 https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/#respond Tue, 30 May 2017 14:02:02 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=13375 Yıl içinde çalıştığı süreler dikkate alındığında mevsimlik veya kampanya dönemi işçisi sayılıp sayılmayacağı ve varılacak sonuca göre yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanılmayacağı? İLGİLİ MEVZUAT: Anayasa’nın 50. maddesi “Dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” hükmünü içermektedir. Yine 4857 sayılı İş Kanunu’nun konuya ilişkin “Yıllık ücretli izin […]

The post Mevsimlik-aralıklı çalışma ayrımı ve yıllık izin hakkı first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/feed/ 0 Senelik izin nasıl kullandırılmalı https://www.isakarakas.com.tr/senelik-izin-nasil-kullandirilmali/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=senelik-izin-nasil-kullandirilmali https://www.isakarakas.com.tr/senelik-izin-nasil-kullandirilmali/#respond Sun, 15 Nov 2015 15:52:41 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=12137 YILLIK izin süresinin ve izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçinin aynı işverene ait işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilir. Şu kadar ki, bir işverenin  işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde  geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır. Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut […]

The post Senelik izin nasıl kullandırılmalı first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/senelik-izin-nasil-kullandirilmali/feed/ 0 Çalışanların sorularını ücretsiz cevaplamaya devam ediyoruz https://www.isakarakas.com.tr/calisanlarin-sorularini-ucretsiz-cevaplamaya-devam-ediyoruz/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=calisanlarin-sorularini-ucretsiz-cevaplamaya-devam-ediyoruz https://www.isakarakas.com.tr/calisanlarin-sorularini-ucretsiz-cevaplamaya-devam-ediyoruz/#respond Mon, 26 Oct 2015 17:52:16 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=12185 Çalışanlar iş kazası mı geçirdiniz? işveren sizi SGK’ya bildirmedi mi? Nasıl hakkınızı arayacaksınız? SSK’nız/sigortanızı yatırılmadı mı? Günleriniz ya da ücretleriniz mi eksik gösterildi? hakkını nasıl arayacaksınız SGK’ya ve mahkeme nasıl başvuracaksınız? kıdem tazminatı ve ücretniz mi ödenme di? işe  iade davası mı açacaksınız?  yıllık izin mi kullanamadınız? fazla mesai mi ödenme di ihbar tazminatı mı […]

The post Çalışanların sorularını ücretsiz cevaplamaya devam ediyoruz first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/calisanlarin-sorularini-ucretsiz-cevaplamaya-devam-ediyoruz/feed/ 0