<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>puantaj - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/puantaj/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Sat, 13 Apr 2019 17:52:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Eksik gün bildiriminde puantaj usulü çalışma  halinde SGK işlemleri</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/eksik-gun-bildiriminde-puantaj-usulu-calisma-halinde-sgk-islemleri/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=eksik-gun-bildiriminde-puantaj-usulu-calisma-halinde-sgk-islemleri</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/eksik-gun-bildiriminde-puantaj-usulu-calisma-halinde-sgk-islemleri/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Apr 2019 17:51:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[07]]></category>
		<category><![CDATA[eksik]]></category>
		<category><![CDATA[gün]]></category>
		<category><![CDATA[kaydı]]></category>
		<category><![CDATA[kısmi süreli]]></category>
		<category><![CDATA[puantaj]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15260</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eksik gün bildiriminde puantaj usulü çalışma halinde SGK işlemleri;    Eksik gün nedeni olarak &#8220;07-Puantaj kayıtları&#8221; seçeneğini kodlayan işverenlerin, kısmi süreli bir iş sözleşmesi olmaksızın yalnızca puantaj kayıtlarındaki giriş çıkış saatlerini baz alarak ve toplam çalışma saati sayısını 7,5 saate bölmek suretiyle prim gün sayısı tespit etmeleri durumunda, bu bildirimlerin doğruluğunun kabulüne imkan bulunmamakta olup, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/eksik-gun-bildiriminde-puantaj-usulu-calisma-halinde-sgk-islemleri/">Eksik gün bildiriminde puantaj usulü çalışma  halinde SGK işlemleri</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/eksik-gun-bildiriminde-puantaj-usulu-calisma-halinde-sgk-islemleri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
