<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>muvazaa - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/muvazaa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Thu, 20 Dec 2018 08:14:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Alt işveren mi asıl işveren mi işte yasal boyutu</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/alt-isveren-mi-asil-isveren-mi-iste-yasal-boyutu/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=alt-isveren-mi-asil-isveren-mi-iste-yasal-boyutu</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2018 12:37:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[alt]]></category>
		<category><![CDATA[asıl]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[muvazaa]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[teknik]]></category>
		<category><![CDATA[üüst]]></category>
		<category><![CDATA[yardımcı]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=14610</guid>

					<description><![CDATA[<p>Asıl işveren ile  alt işverenler arasında geçerli ya da muvazaalı bir alt işverenlik ilişkisi olup olmadığının tespitinde 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinde yer alan hükümler önem kazanmaktadır. Buna göre;  “…Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/alt-isveren-mi-asil-isveren-mi-iste-yasal-boyutu/">Alt işveren mi asıl işveren mi işte yasal boyutu</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yargıtayın penceresinden SGK, kızlara bağladığı emeklilik maaşını neden ve nasıl geri alır</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/yargitayin-penceresinden-sgk-kizlara-bagladigi-emeklilik-maasini-neden-ve-nasil-geri-alir/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=yargitayin-penceresinden-sgk-kizlara-bagladigi-emeklilik-maasini-neden-ve-nasil-geri-alir</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Nov 2015 17:36:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK Emeklilik]]></category>
		<category><![CDATA[boşanma]]></category>
		<category><![CDATA[emekli]]></category>
		<category><![CDATA[evlenme]]></category>
		<category><![CDATA[gelir]]></category>
		<category><![CDATA[kız]]></category>
		<category><![CDATA[maaş]]></category>
		<category><![CDATA[muvazaa]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SSK]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12114</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ülkemizde, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu, 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu, 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına Ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu olmak üzere 5 ana sosyal güvenlik yasası bulunmakta idi. Bu mevzuatlarda düzenlenen [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/yargitayin-penceresinden-sgk-kizlara-bagladigi-emeklilik-maasini-neden-ve-nasil-geri-alir/">Yargıtayın penceresinden SGK, kızlara bağladığı emeklilik maaşını neden ve nasıl geri alır</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar Nasıl mı işte yeni örnek</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2015 04:43:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alacak ve Tazminatları]]></category>
		<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[2015]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[4857]]></category>
		<category><![CDATA[ALT İŞVEREN]]></category>
		<category><![CDATA[HİZMET]]></category>
		<category><![CDATA[iade]]></category>
		<category><![CDATA[ihale]]></category>
		<category><![CDATA[İŞ KANUNU]]></category>
		<category><![CDATA[işe]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[kamu]]></category>
		<category><![CDATA[muvazaa]]></category>
		<category><![CDATA[taşeron işçisi]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12045</guid>

					<description><![CDATA[<p>Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar&#8230; Son örneklerden biri de  www.isakarakas.com aracılığıyla bize ulaşan A. BURAK YAYLAOĞLU. YAYLAOĞLU, &#8230;.. Bakanlık Ç&#8230;&#8230;.Bilgi teknolojileri Şube Müdürlüğünde 14/04/2012 tarihinden itibaren bilgi işlem personeli olarak çalıştığını, sigorta bildiriminin kamu ihale mevzuatı kapsamına sürücülü ve sürücüsüz taşıma işinin verildiği önce &#8230;&#8230;.Turizm ve 15/02/2013 tarihinden itibaren de davalı Örnek [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/taseron-iscileri-kadroya-gecirilmedi-ama-mahkemede-kadroyu-aliyorlar-nasil-mi-iste-yeni-ornek/">Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar Nasıl mı işte yeni örnek</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bu KADINLAR SGK&#039;nın başını ağrıtıyor</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/sosyal-guvenlik-kurumunun-basi-hileli-bosanma-ve-evliliklerle-belada/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=sosyal-guvenlik-kurumunun-basi-hileli-bosanma-ve-evliliklerle-belada</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Feb 2015 23:10:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İşçi Alacak ve Tazminatları]]></category>
		<category><![CDATA[çeyiz yardımı]]></category>
		<category><![CDATA[dul aylığı]]></category>
		<category><![CDATA[kadın]]></category>
		<category><![CDATA[muvazaa]]></category>
		<category><![CDATA[sahet evlilik]]></category>
		<category><![CDATA[yetim aylığı]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=243</guid>

					<description><![CDATA[<p>SGK uygulamasında sigortalının ölümü ile dul kalan eşine ölüm tarihinde sigortalı ile Türk Medeni Kanununa uygun olarak evlilik ilişkisinin bulunması şartıyla aylık bağlanmaktadır. Kız çocuklarına da evli olmamaları veya evli olmakla birlikte sonradan boşanması veya dul kalması koşullarıyla yetim aylığı bağlanmaktadır. Dul eşin aylıkları SİGORTALININ dul eşi evlendiğinde, bağlanmış bulunan ölüm aylığı evlenme tarihini takip [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/sosyal-guvenlik-kurumunun-basi-hileli-bosanma-ve-evliliklerle-belada/">Bu KADINLAR SGK'nın başını ağrıtıyor</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
