<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>muavazaa - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/muavazaa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Jun 2020 16:19:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinde SGK işlemleri</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[IsaKarakas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2020 16:16:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[SGK İşveren Rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[alt]]></category>
		<category><![CDATA[asıl]]></category>
		<category><![CDATA[belge]]></category>
		<category><![CDATA[bildirge]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[muavazaa]]></category>
		<category><![CDATA[prim]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[üst]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=15992</guid>

					<description><![CDATA[<p> 4857 sayılı  Kanununa göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının ya da muvazaalı olduğunun yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile  ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak sayılması halinde; bu sigortalılara ait yasal süresinde verilen belgelerin asıl işverene ait işyerine aktarımı yapılacaktır. Örnek 1&#8211; (X) asıl işvereni ile (Y) [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/">Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinde SGK işlemleri</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/muvazaali-alt-isverenlik-iliskisinde-sgk-islemleri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
